Có nên đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản sau dịch COVID 19 không?

>> Xem ngay thông tin hấp dẫn này tại đây

Để biết thêm chi tiết chi phí từng đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản, vui làng CLICK vào Yêu Cầu Gọi Lại để được cán bộ tư vấn gọi lại hỗ trợ nhanh nhất.

 

Hoặc gọi đến 0979.171.312

2.4. Tỉ lệ đỗ đơn hàng cao

Do tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp công với tâm lý no sợ khi không nắm bắt được nhiều thông tin về xuất khẩu lao động. Chính vì thế,Thời điểm hiện tại nhiều lao động đang phân vân lo sợ dịch không tham gia. Chính vì thế, vào thời điểm hiện tại các đơn hàng XKLĐ Nhật  tỷ lệ chọi sẽ rất thấp. Nếu trước đây thi 3 lấy 1 thì nay chỉ còn thi 1:1 hoặc 2:1 mà thôi. Từ đó nếu ai tham gia thời điểm này sẽ cực dễ dàng trúng tuyển, nhất là những bạn có điều kiện kém như cao tuổi, có xăm, rối loạn sắc giác, cận thị,....
Bên cạnh đó tận dụng thời gian nghỉ dịch dài ngày, người lao động có thể trao dồi kiến thức, kỹ năng để đến khi tình hình dịch ổn định, Thực tập sinh có thể bay luôn mà không cần phải chờ đợi.

Một vài chương trình hợp tác giữa hai nước các bạn có thể tìm hiểu:
>> Nhật Bản đẩy mạnh hợp tác đào tạo kỹ sư với Việt Nam
>> Nhật Bản trả kỹ sư Việt Nam 3.500 USD tương đương người Nhật
>> Điều dưỡng Việt Nam được đào tạo chuẩn theo phong cách Nhật
>> Tuyển điều dưỡng, hộ lý lương cực hấp dẫn làm việc tại Nhật

2.5. Cơ hội việc làm sau khi về nước được nâng cao

Với những kinh nghiệm và tiếng Nhật được trau dồi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao về bạn.

Những công việc sau khi thực tập sinh về nước có thể kể đến:

- Làm việc cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam
- Làm việc tại các công ty có vốn đầu tư tại Nhật Bản
- Giáo viên dạy tiếng Nhật
- Phiên dịch viên
- Làm việc tại những công ty hợp tác với phía Nhật Bản
- Kinh doanh buôn bán

Một số công việc có mức thu nhập hấp dẫn:
>> Tuyển gấp 5 phiên dịch tiếng viên, Giáo viên tiếng Nhật làm việc tại Hà Nội
>> Tuyển gấp Quản lý thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản

Bạn cần được tư vấn về mức lương, chi phí, điều kiện tham gia đơn hàng tại Nhật Bản? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.

Ông Fukada, Chủ tịch Nghiệp đoàn Kanto, cho biết lao động Việt Nam ở Nhật Bản rất chịu khó rèn luyện kỹ thuật, kỹ năng chuyên môn, học hỏi tiếng Nhật.

Nhiều chủ sử dụng lao động Nhật Bản tại Việt Nam nhận xét chất lượng làm việc của một số lao động sang Nhật trở về còn hơn cả người có bằng cấp đại học.

Còn theo ông Santo, chủ một nghiệp đoàn lớn cho biết, các công ty của Nhật ở Việt Nam đều thích sử dụng những người từ Nhật Bản trở về.

3. So sánh 3 thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc

Đây là 3 thị trường có số người Việt Nam xuất cảnh sang làm việc lớn nhất trong những năm trở lại đây. Áp đảo về số lượng người tham gia xuất khẩu lao động, Nhật Bản những năm trở lại đây luôn là thị trường đứng số một cho sự lựa chọn của người lao động. 
 

 

Tình hình thị trường Xuất khẩu lao động

Tại sao Nhật Bản lại có số lượng người xuất khẩu lao động lớn như vậy?

Có thể nói lý do mà ai cũng quan tâm đầu tiên là mức lương
 

Nhìn vào có thể thấy Nhật Bản và Hàn Quốc có mức lương vượt trội so với Đài Loan. Nhưng tại sao Hàn Quốc lại có số người sang lao động ít như vậy? Hãy xem những so sánh chi tiết dưới đây:

Đài Loan

Ưu điểm: Nhiều lao động lựa chọn, chi phí đi thấp hơn Nhật Bản, nhiều đơn hàng, thu nhập trung bình, xuất cảnh nhanh, bị viêm gan B vẫn đi được, điều kiện đi dễ dàng. 

Nhược điểm: Công việc không ổn định, nhiều khoản tiền bị trừ, lao động thường hay bỏ trốn, nhu cầu tuyển chọn kém dần, điều kiện sống khó khăn, nhiều môi giới lừa đảo, lừa tiền.

 

Hàn Quốc

Ưu điểm: Chi phí đi rất thấp, thu nhập cao, môi trường làm việc tốt, công việc ổn định, được đào tạo chuẩn.

Nhược điểm: Tuyển chọn cực kỳ khắt khe, chỉ tiêu ít, đơn hàng rất ít nên tỉ lệ đi là rất thấp, chỉ có bộ Lao Động là đơn vị duy nhất ở thị trường này, điều kiện khó, thi tuyển tiếng Hàn khó khăn.

 

Nhật Bản

Ưu điểm: Thu nhập rất cao, môi trường làm việc tốt, công việc ổn định, đào tạo chuyên nghiệp, tích lũy được nhiều kinh nghiệm, nhiều chính sách xã hội, quyền lợi tốt, được đóng tất cả các loại bảo hiểm, nhiều đơn hàng, nhu cầu tuyển chọn ngày càng nhiều, nhiều ngành nghề lựa chọn.

Nhược điểm: Phí xuất cảnh khá cao, điều kiện phải biết tiếng Nhật (tuy nhiên đến khi trúng tuyển mới cần học), sức khỏe lao động tốt (Xem điều kiện sức khỏe), chi phí sinh hoạt hàng tháng không rẻ.

 

=> Vậy khi so sánh 3 thị trường trên chắc hẳn lao động có thể nhận ra Nhật Bản là thị trường XKLĐ tốt nhất dành cho lao động Việt Nam hiện nay.

 4. Người lao động nên làm gì trong giai đoạn dịch bệnh COVID 19?

 Tại Việt Nam, làn sóng dịch Covid-19 bùng phát trở lại vào những ngày cuối tháng 4 vừa qua đã ảnh hưởng đến việc khôi phục việc làm và cải thiện thu nhập của người lao động trong quý II/2021. Theo đó, trong quý II, cả nước có 12,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19, bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập. Lao động thiếu việc làm trong độ tuổi quý II/2021 là 1,1 triệu người, tăng 173.500 người so với quý trước và giảm hơn 137.000 người so với cùng kỳ năm trước. Cũng trong thời gian này, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,62%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước. 
Có thể thấy dịch bệnh COVID 19 đã gây ra không ít khó khăn cho nền kinh tế nước nhà và ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, nhất là những lao động vùng nông thôn.

Trước tình hình dịch bệnh kéo dài thì lựa chọn XKLĐ là vô cùng hợp lý đối với NLĐ. Trong thời gian chờ đợi NLĐ cần tranh thủ rèn luyện, học thêm tiếng Nhật để có vốn ngôn ngữ chắc chắn hơn để chuẩn bị khi sang Nhật Không bỡ ngỡ.