Đang thực hiện
Tìm kiếm
Website đăng ký đi Nhật làm việc trực tuyến số 1 Việt Nam. Hỗ trợ 24/7 kể cả ngày lễ tết.
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Thu Hằng (Ms): 0985 208 093 -Thanh Nhàn (Ms): 0972 859 695 -Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188 -Anh Quỳnh (Mr): 0961 307 040

Tình trạng mang thai xứ người của thực tập sinh nước ngoài tại Nhật giải quyết như thế nào? Phá thai hay về nước?

06/12/2018
Gần đây, số lượng các thực tập sinh nước ngoài đến làm việc tại Nhật gia tăng nhanh chóng. Nhật Bản cũng từ đó trở thành một quốc gia thu hút hàng nghìn TTS mỗi năm thông qua các chương trình có thời hạn ngắn và dài, nhưng trong thời gian đó, rất nhiều vấn đề có thể xảy ra. Điển hình trong số đó xảy ra các tình trạng yêu đương, quan hệ tình dục bừa bãi dẫn đến việc có khai ngoài ý muốn. Đây là gánh nặng không chỉ với quốc gia có thực tập sinh mà với cả Chính quyền Nhật Bản.

Trong trường hợp này, công ty buộc họ đứng trước hai lựa chọn: phá thai hoặc bị cưỡng chế về nước. Theo luật Nhật Bản, nếu bạn mang thai khi đang làm việc tại Nhật, bạn sẽ được cho nghỉ phép. Trường hợp thực tập sinh tại Nhật trong thời gian ngắn, bạn sẽ được về nước mà không cần phải làm gì cả. Nhưng cũng có một số doanh nghiệp lợi dụng việc mang thai của nhân viên để ép họ phá thai hoặc đuổi về nước.

Đa phần thực tập sinh đều phải mượn tiền gia đình hoặc người quen để qua Nhật, làm sao họ có thể xoay xở phá thai nơi xứ người? Chưa kể đến chi phí khám chữa phá thai tại Nhật lại vô cùng đắt đỏ và nhiều thủ tục. Để phòng ngừa trường hợp trên, rất nhiều công ty buộc thực tập sinh cam kết không quan hệ, giao lưu qua lại với người khác giới trong quá trình lưu trú tại Nhật. Dù biết các thực tập sinh sang Nhật vì công việc, nhưng nguyên tắc này không phải quá nghiêm khắc sao?


TTS mang thai tại Nhật sẽ phải đối mặt với việc bị đuổi về nước hoặc ép phá thai

Chưa kể nguyên tắc trên không triệt để. Không hiếm trường hợp quan hệ trước rồi sang Nhật mới phát hiện có thai. Vì vậy, nếu đã quyết định trở thành thực tập sinh ở Nhật hay ở bất kỳ một quốc gia nào khác, TTS  hãy nghiêm túc. Không chỉ trong thời gian thực tập mà cả trước khi sang nước ngoài, bạn phải đảm bảo mình sẽ không mang thai. Nếu không chính bạn sẽ là người gặp bất lợi.

Thực tập nước ngoài là cơ hội không chỉ với người lao động và cả người thuê lao động, tuy nhiên nếu xảy ra trường hợp trên, cả hai bên đều rất khó xử. Vì vậy, phòng tránh vẫn tốt hơn là giải quyết khi chuyện đã rồi. Vì thời gian thực tập không dài lắm, bạn hãy cố gắng hoàn thành thật tốt, đừng để chuyện vui lại trở thành nỗi buồn với cả hai phía nhé !

Xem thêm:

>>> Những cám dỗ khó cưỡng lao động dễ mắc khi làm việc tại nước ngoài
>>> Những chiêu trò lừa đảo DHS tại Nhật dễ mắc nhất

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Thu Hằng (Ms): 0985 208 093

Thanh Nhàn (Ms): 0972 859 695

Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

Anh Quỳnh (Mr): 0961 307 040

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Họ tên (*)
SĐT(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Liên hệ hỗ trợ

Thu Hằng (Ms)

0985 208 093

hotro.japan@gmail.com

Thanh Nhàn (Ms)

0972 859 695

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Thu Hằng (Ms)
Thu Hằng (Ms)
SĐT: 0985 208 093
Thanh Nhàn (Ms)
Thanh Nhàn (Ms)
SĐT: 0972 859 695
Nguyễn Hoàng (Mr)
Nguyễn Hoàng (Mr)
SĐT: 0981 342 188
Anh Quỳnh (Mr)
Anh Quỳnh (Mr)
SĐT: 0961 307 040
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang