Từ khi đại dịch COVID 19 xuất hiện từ cuối năm 2019 cho đến nay, các loại biến thể của loại virus này đã có rất nhiều biến thể như Alpha, Beta, Delta và mới đây là biến thể Lambda đã lây lan với tốc độ chóng mặt ở các nước trên thế giới. Vậy Biến thể Delta ảnh hưởng tới hoạt động XKLĐ Nhật Bản thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp tất cả những thắc mắc này nhé!
1. Tình hình dịch bệnh COVID 19 và sự lây lan của các biến thể Delta, Lambda
2. Biến thể Delta ảnh hưởng tới hoạt động XKLĐ Nhật Bản thế nào?
3.. Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sau dịch COVID 19
3.1. Mức thu nhập cao dành cho người lao động
3.2. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh
3.3. Được gia hạn hợp đồng thành 5 năm không mất phí
3.4. Tỉ lệ đỗ đơn hàng cao
3.5. Quan hệ giữa hai nước đang ở giai đoạn đẹp nhất
3..6. Cơ hội việc làm sau khi về nước được nâng cao
4. Người lao động nên làm gì trong giai đoạn dịch bệnh COVID 19?
5. Những đơn hàng chi phí thấp xuất cảnh sớm.
Theo thống kê của Chính phủ Nhật Bản cho thấy tính tới ngày 10/8/2021, có 60,5 triệu trong tổng số khoảng 124 triệu người dân ở nước này đã được tiêm ít nhất 1 mũi vaccine, trong đó có gần 45,2 triệu người đã được tiêm mũi thứ hai. Để nâng cao khả năng miễn dịch cho người dân, Chính phủ Nhật Bản dự định sẽ bắt đầu tiêm mũi thứ ba từ năm 2023. Đồng thời với những biện pháp cứng rắn của chính phủ và sự kêu gọi người dân thực hiện triệt để các biện pháp phòng dịch cơ bản như đeo khẩu trang và thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc cồn diệt khuẩn, Nhật Bản đã phần nào giảm bớt được dịch bệnh COVID 19. Nhờ đó, Nhật Bản đang từng bước tập trung vào việc khôi phục và phát triển kinh tế.
Sau gần 2 năm đại dịch Covid-19 hoành hành, Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang nhộn nhịp bỗng chuyển sang trạng thái ảm đạm kéo dài. Nhiều công ty, doanh nghiệp dịch vụ đưa người đi XKLĐ dừng hoạt động hoặc buộc phải tìm cách ứng phó với đại dịch.
Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, trong 6 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 40.602 lao động. Trong đó Nhật Bản: 18.599 lao động, Trung Quốc: 765 lao động, Hàn Quốc: 502 lao động, Rumani: 432 lao động, Singapore: 265 lao động, Hungary: 239 lao động và các thị trường khác.
Tính riêng tháng 6 năm nay, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, tổng số là 883 lao động. Nguyên nhân hai thị trường chủ yếu tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam là Nhật Bản và Đài Loan tạm dừng nhập cảnh đối với lao động nước ngoài. Tuy nhiên cũng có tín hiệu tích cực khi khi theo thông báo mới nhất của cục xuất nhập cảnh Nhật Bản thì từ ngày 16/8 Nhật Bản cho phép nhập cảnh 3500 người mỗi ngày.
Nhằm ứng phó với dịch bệnh nhiều công ty XKLĐ Nhật Bản thay đổi hình thức tuyển dụng và đào tạo theo hình thức Online
Nếu so với những năm về trước thì từ năm 2023 chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm hơn nhiều.
Một vài năm trước có thể cần đến 300 triệu đồng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì năm nay chỉ còn khoảng 150 - 170 triệu đồng với đơn hàng 3 năm, 40 - 70 triệu đồng cho đơn hàng 1 năm. Bên cạnh đó, các công ty còn có nhiều chính sách hỗ trợ cho NLĐ.
Điển hình như Chính sách hỗ trợ phí XKLĐ của MD Việt Nam
MD Việt Nam luôn có những chính sách hỗ trợ người lao động nhằm giúp lao động thuận lợi hơn khi tham gia các đơn hàng :
Có chính sách cho người lao động nợ phí lên đến 80%
Hỗ trợ một số chi phí: khám sức khỏe, đi lại, ăn ở.
Thi tuyển liên tục, nhiều đơn hàng cho lao động lựa chọn.
Hỗ trợ mọi thủ tục đến khi xuất cảnh.
Hỗ trợ người lao động vay vốn đi Xuất khẩu lao động
Giới thiệu việc làm cho thực tập sinh sau khi về nước
Từ năm 2023, tất cả các ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được gia hạn thêm 5 năm mà không mất thêm chi phí. Đây là cơ hội cho người lao động gia tăng thêm mức thu nhập tại xứ sở hoa anh đào.
>> Xem ngay thông tin hấp dẫn này tại đây
Để biết thêm chi tiết chi phí từng đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản, vui làng CLICK vào Yêu Cầu Gọi Lại để được cán bộ tư vấn gọi lại hỗ trợ nhanh nhất.
Hoặc gọi đến 0979.171.312
Do tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp công với tâm lý no sợ khi không nắm bắt được nhiều thông tin về xuất khẩu lao động. Chính vì thế,Thời điểm hiện tại nhiều lao động đang phân vân lo sợ dịch không tham gia. Chính vì thế, vào thời điểm hiện tại các đơn hàng XKLĐ Nhật tỷ lệ chọi sẽ rất thấp. Nếu trước đây thi 3 lấy 1 thì nay chỉ còn thi 1:1 hoặc 2:1 mà thôi. Từ đó nếu ai tham gia thời điểm này sẽ cực dễ dàng trúng tuyển, nhất là những bạn có điều kiện kém như cao tuổi, có xăm, rối loạn sắc giác, cận thị,....
Bên cạnh đó tận dụng thời gian nghỉ dịch dài ngày, người lao động có thể trao dồi kiến thức, kỹ năng để đến khi tình hình dịch ổn định, Thực tập sinh có thể bay luôn mà không cần phải chờ đợi.
>>> Tham khảo thêm: Ảnh hưởng của dịch COVID 19 - TTS đi XKLĐ bị LÙI LỊCH BAY đến khi nào?
3.5. Quan hệ giữa hai nước đang ở giai đoạn đẹp nhất
Từ khi thiết lập mỗi quan hệ ngoại giao năm 1973, Quan hệ Nhật Bản và Việt Nam ngày càng trở lên tốt đẹp. Chính phủ hai nước thường xuyên có buổi gặp mặt cũng như điện đàm trao đổi với nhau về vấn đề Thực tập sinh. Nhờ có mối quan hệ tốt đep như thế đã có thêm nhiều chính sách cho người lao động. Điển hình như ngày 27/4/2021, Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Motegi Toshimitsu đã điện đàm trong khoảng 45 phút với Ngài Bùi Thanh Sơn, Bộ trưởng Ngoại giao nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. cũng đề cập đến một số dự án hỗ trợ không hoàn lại dành cho Việt Nam như cung cấp trang thiết bị bảo quản lạnh vaccine để đối phó với dịch Covid-19 và trao tặng tàu nghiên cứu khoa học biển, thể hiện Nhật Bản mong muốn hỗ trợ phát triển kinh tế xã hội Việt Nam thông qua các dự án ODA. Ngoài ra, Bộ trưởng Motegi Toshimitsu đánh giá nguồn nhân lực của Việt Nam như thực tập sinh kỹ năng sẽ là cầu nối tương lai cho quan hệ giữa hai quốc gia. Hay nhiều cuộc điện đàm cũng như họp mặt khác bàn về lợi ích giúp cho Thực tập sinh đnag làm việc cũng như sinh sống tại Nhật bản.
Một vài chương trình hợp tác giữa hai nước các bạn có thể tìm hiểu:
>> Nhật Bản đẩy mạnh hợp tác đào tạo kỹ sư với Việt Nam
>> Nhật Bản trả kỹ sư Việt Nam 3.500 USD tương đương người Nhật
>> Điều dưỡng Việt Nam được đào tạo chuẩn theo phong cách Nhật
>> Tuyển điều dưỡng, hộ lý lương cực hấp dẫn làm việc tại Nhật
3.5. Cơ hội việc làm sau khi về nước được nâng cao
Với những kinh nghiệm và tiếng Nhật được trau dồi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao về bạn.
Những công việc sau khi thực tập sinh về nước có thể kể đến:
- Làm việc cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam
- Làm việc tại các công ty có vốn đầu tư tại Nhật Bản
- Giáo viên dạy tiếng Nhật
- Phiên dịch viên
- Làm việc tại những công ty hợp tác với phía Nhật Bản
- Kinh doanh buôn bán
Một số công việc có mức thu nhập hấp dẫn:
>> Tuyển gấp 5 phiên dịch tiếng viên, Giáo viên tiếng Nhật làm việc tại Hà Nội
>> Tuyển gấp Quản lý thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản
Bạn cần được tư vấn về mức lương, chi phí, điều kiện tham gia đơn hàng tại Nhật Bản? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Ông Fukada, Chủ tịch Nghiệp đoàn Kanto, cho biết lao động Việt Nam ở Nhật Bản rất chịu khó rèn luyện kỹ thuật, kỹ năng chuyên môn, học hỏi tiếng Nhật.
Nhiều chủ sử dụng lao động Nhật Bản tại Việt Nam nhận xét chất lượng làm việc của một số lao động sang Nhật trở về còn hơn cả người có bằng cấp đại học.
Còn theo ông Santo, chủ một nghiệp đoàn lớn cho biết, các công ty của Nhật ở Việt Nam đều thích sử dụng những người từ Nhật Bản trở về.
4. Người lao động nên làm gì trong giai đoạn dịch bệnh COVID 19?
Tại Việt Nam, làn sóng dịch Covid-19 bùng phát trở lại vào những ngày cuối tháng 4 vừa qua đã ảnh hưởng đến việc khôi phục việc làm và cải thiện thu nhập của người lao động trong quý II/2021. Theo đó, trong quý II, cả nước có 12,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19, bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập. Lao động thiếu việc làm trong độ tuổi quý II/2021 là 1,1 triệu người, tăng 173.500 người so với quý trước và giảm hơn 137.000 người so với cùng kỳ năm trước. Cũng trong thời gian này, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,62%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước.
Có thể thấy dịch bệnh COVID 19 đã gây ra không ít khó khăn cho nền kinh tế nước nhà và ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, nhất là những lao động vùng nông thôn.
Trước tình hình dịch bệnh kéo dài thì lựa chọn XKLĐ là vô cùng hợp lý đối với NLĐ. Trong thời gian chờ đợi NLĐ cần tranh thủ rèn luyện, học thêm tiếng Nhật để có vốn ngôn ngữ chắc chắn hơn để chuẩn bị khi sang Nhật Không bỡ ngỡ.
Đơn hàng |
Số lượng |
Địa điểm |
Mức lương |
Thông tin |
---|---|---|---|---|
Nhân viên nhà hàng |
45 Nam |
Fukui |
159.000 yên |
Xem chi tiết |
Vệ sinh tòa nhà |
60 Nữ |
Aichi |
152.200 yên |
Xem chi tiết |
Hàn xì |
36 Nam |
Kanagawa |
160.000 yên |
Xem chi tiết |
Chăn nuôi bò sữa |
30 Nam/nữ |
Hokkaido |
155.600 yên |
Xem chi tiết |
Cơ điện - điện tử |
12 nữ |
Osaka |
143.000 yên |
Xem chi tiết |
Gia công cơ khí |
24 Nam |
Chiba |
164.700 yên |
Xem chi tiết |
Chế biến thủy sản |
21 Nữ |
Hokkaido |
155.000 yên |
Xem chi tiết |
Cốt thép |
12 Nam |
Gunma |
157.000 yên |
Xem chi tiết |
Bảo dưỡng ô tô |
9 Nam |
Saga |
158.000 yên |
Xem chi tiết |
Trồng rau nhà kính |
15 Nữ |
Nagano |
148.500 yên |
Xem chi tiết |
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn
Phạm Chung: 0979 171 312
Phạm Chung
0979 171 312
hotro.japan@gmail.com
Yêu Cầu Gọi Lại