Đang thực hiện

THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN 
 

Tìm kiếm
Website đăng ký đi Nhật làm việc trực tuyến số 1 Việt Nam. Hỗ trợ 24/7 kể cả ngày lễ tết.
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Đào Hảo (Ms): 0981 307 288 -Anh Quỳnh (Mr): 0961 307 040 -Tuấn Hùng (Mr): 0964 025 688

Việt Nam là quốc gia ĐẦU TIÊN được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản

21/03/2019
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là 14 ngành: xây dựng, đóng tàu và công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nghỉ dưỡng, điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm, đồ uống, chế tạo vật liệu công nghiệp, chế tạo máy công nghiệp, cơ khí điện tử. 

 Chính phủ Nhật Bản đưa ra chế độ visa mới "Kỹ năng đặc biệt" cho các lao động nước ngoài làm việc tại quốc gia naỳ Dự luật này sẽ được bắt đầu vào ngày 1/4/2019 và sẽ cấp visa theo 2 loại:
 
 Tokutei Gino 1: Visa 5 năm cho những lao động có trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm, kỹ năng đáp ứng được yêu cầu công việc.
 Tokutei Gino 2: Người lao động sẽ phải trải qua kỳ thi đánh giá năng lực, nếu vượt qua thì sẽ được cấp visa sống lâu dài tại Nhật và bảo lãnh người thân trong gia đình sang Nhật cùng sinh sống. Theo đó tháng 3/2019 sẽ thực hiện chia sẻ thông tin và ký kết các thỏa thuận song phương giữa 2 quốc gia. Việc mở cửa cho người lao động (LĐ) mở các tài khoản ngân hàng sẽ giúp giảm bớt sự lo lắng của họ, tạo điều kiện cải thiện môi trường làm việc tối đa để người lao động cos thể thích ứng với cuộc sống ở Nhật Bản.

Tại 8 quốc gia được ký kết, tháng 4/2019 sẽ thiết lập một kỳ thi tiếng Nhật mới chuyên dụng cho những người LĐ. Từ tháng 4 trở đi sẽ mở rộng kỳ thi này ra hơn nữa

Thời gian dự kiến của các kỳ kiểm tra:

Tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, dịch vụ ăn uống
Tháng 10/2019: ngành chế biến thực phẩm- Mùa thu năm 2019 trở đi: ngành vệ sinh tòa nhà

 

14 bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật phổ biến cho các ngành sẽ bắt đầu từ năm 2019. Kỳ thi đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng và tiếng Nhật sẽ được tổ chức bên ngoài Nhật Bản. 9 nước được tổ chức là: Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal, Mông Cổ.

Tính đến tháng 6/2018 thì lượng thực tập sinh (tts) tại Nhật là 285 nghìn người. Trong đó Việt Nam chiếm 134 nghìn người. Những thực tập sinh khác đang ở Nhật ngoài 8 nước trên cũng có thể được chuyển sang dạng visa mới này. Sẽ có biện pháp cải thiện môi trường sống cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản.

Ủy ban quản lý tài chính Nhật (FSA) sẽ hướng dẫn các cơ quan tài chính (ngân hàng, tổ chức tín dụng…), cho phép người lao động nước ngoài được mở tài khoản tại tất cả các cơ quan đó, giúp việc quản lý bảng lương dễ dàng hơn.

Hiện tại các TTS đang rất khó để có thể mở tài khoản ngân hàng, và nhiều nơi phải nhận lương bằng tiền mặt. Nếu được trả lương qua ngân hàng vấn đề trả lương cho người lao động nước ngoài sẽ minh bạch hơn.

 
Với tư cách visa mới, chính phủ yêu cầu phải được trả lương bằng hoặc cao hơn mức cơ bản của người Nhật trong ngành đó, từ đó có thể kiểm tra được lương có được trả chính xác cho người lao động hay không tại thời điểm xảy ra tranh chấp.

Toàn bộ tỉnh thành tại Nhật Bản sẽ xây dựng khoảng 100 địa điểm "Trung tâm tư vấn cộng sinh đa văn hóa" để đối ứng, tư vấn về cuộc sống thường ngày cho người lao động nước ngoài.

Chính phủ Nhật Bản cũng sẽ thiết lập 1 hệ thống cho phép người nước ngoài được chăm sóc sức khỏe tại tất cả các cơ sở y tế, kèm theo hệ thống dịch thuật tại các quầy tiếp nhận thông tin ở các cơ quan công cộng. Sẽ có cơ chế cung cấp thông tin về nhà ở cho thuê không được từ chối người nước ngoài chuyển đến. Tạo định dạng hợp đồng cho thuê đa ngôn ngữ.

Phân phối những bản hướng dẫn đa ngôn ngữ đến những công ty môi giới, người thuê nhà. Thiết lập các cơ sở đào tạo tiếng Nhật trên toàn quốc, tập trung vào những từ ngữ được sử dụng nhiều trong cuộc sống. Dự kiến ngân sách cho việc này lên đến 20~30 tỉ yên. Để giảm thiểu vấn đề tư cách lưu trú bất hợp pháp, các cơ quan giáo dục tiếng Nhật sẽ phải kiểm tra, báo cáo định kì.

 

Hiện tại người nước ngoài qua Nhật bằng hình thức du học để lao động, lưu trú bất hợp pháp đang là vấn đề nổi bật. Với tư cách visa mới chính phủ sẽ hướng đến mở rộng lượng lao động, đồng thời xóa bỏ tận gốc vấn đề lưu trú bất hợp pháp.

Liên quan đến những biện pháp đó, thủ tướng Nhật sẽ mở cuộc họp cấp bộ với các bộ ngành liên quan về vấn đề pháp lý, phúc lợi cho người lao động, dự kiến sẽ chính thức quyết định chính sách tiếp nhận cho 8 nước trong năm nay

Nguồn: Tinnuocnhat

Xem thêm:

>>> TIN MỚI: 14 ngành nghề ở Nhật muốn tuyển và cấp tư cách lưu trú dài hạn cho lao động nước ngoài

 
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Họ tên (*)
SĐT(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Liên hệ hỗ trợ

Đào Hảo (Ms)

0981 307 288

hotro.japan@gmail.com

Anh Quỳnh (Mr)

0961 307 040

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Đào Hảo (Ms)
Đào Hảo (Ms)
SĐT: 0981 307 288
Anh Quỳnh (Mr)
Anh Quỳnh (Mr)
SĐT: 0961 307 040
Tuấn Hùng (Mr)
Tuấn Hùng (Mr)
SĐT: 0964 025 688
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Tư Vấn Qua Facebook

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN - CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC MD VIỆT NAM

Địa Chỉ:  Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch - Từ Liêm - Hà Nội

Hỗ trợ tư vấn 24/7: 098 520 8093 

Laodongnhatban.com.vn hướng tới là một trong những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản số 1 cả nước năm 2019 về chất lượng và cả số lượng trong năm 2019 - 2020. Tự tin là một trong những công ty uy tín nhất trong lĩnh vực XKLĐ trên cả nước và luôn đặt quyền lợi của lao động, thực tập sinh lên hàng đầu.

Luôn cập nhật các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc tại các tỉnh: Hokkaido, ChiBa, Osaka, Tokyo, Saitama, Fukui, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Fukouka, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Okayama…

Các đơn hàng này đều tập trung vào những ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản mà thực tập sinh rất thích: Thực phẩm, nông nghiệp, cơ khí, xây dựng, may mặc, thủy sản...

Tuyển chọn lao động tại các tỉnh: TP Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Nội, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình, Vĩnh Phúc, Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Phú Thọ, Bắc Giang, Quảng Ninh,  Lào Cai, Yên Bái, Điện Biên, Hoà Bình, Lai Châu, Sơn La, Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên-Huế.

Những bài viết người lao động nên xem: Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hồ sơ thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản, Mức lương cao nhất người lao động có thể nhận khi sang Nhật làm việc, Điều kiện để đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản, Điều kiện sức khỏe đi Nhật Bản làm việc, Những ngành nghề nào dễ trúng tuyển khi đăng kí đi XKLĐ Nhật Bản...
DMCA.com Protection Status
Lên đầu trang