Kinh nghiệm vàng giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

  1. Đừng lo lắng vì vốn tiếng Nhật ít ỏi của mình Khi phỏng vấn sẽ có 1 phiên dịch viên trong phòng vì vậy thực tập sinh có thể hoàn toàn yên tâm với vốn tiếng Nhật ít ỏi của mình.

Nhiều bạn cho rằng, mình sẽ không thể nói tốt được tiếng Nhật nếu chỉ có 1 -2 tháng học tiếng Nhật trước khi thi tuyển.

Tuy nhiên, bạn biết đấy hầu hết các ứng viên tham gia đều có điểm xuất phát giống nhau đều từ con số 0. Điểm khác biệt lớn nhất chính là nỗ lực cố gắng của bản thân cũng như khả năng tự tin trong giao tiếp của mỗi người.

Hãy chăm chỉ luyện tập, tự tin nói những gì bạn đã được học từ các giáo viên ở trung tâm đào tạo. Một bí quyết nhỏ nhưng cũng đủ để giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác là : “luôn nở nụ cười với người đối diện” vì nụ cười giúp con người ta gần nhau hơn.

Lời khuyên của chuyên gia:

Điểm xuất phát là như nhau, phần thắng sẽ thuộc về ai nỗ lực hơn. Vì vậy, hãy cố gắng học tập và rèn luyện mỗi ngày.

Đồng thời đừng quên những chi tiết thật nhỏ như: tác phong, đi lại, cử chỉ giao tiếp,…nhưng lại mang lại hiệu ứng bất ngờ cho ai biết tìm hiểu, lắng nghe, theo dõi.Vì người Nhật rất nhạy cảm trong quá trình quan sát người đối diện. “Giới thiệu bản thân” chính là một trong những điểm đầu tiên giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Câu trả lời phải dõng dạc, dứt khoát, nội dung cần đầy đủ ý.

1.1. Xin chào (lần đầu tiên)
1.2. Tôi tên là:..........
1.3. Năm nay bao nhiêu tuổi ?
1.4. Đến từ đâu ?
1.5. Gia đình có bao nhiêu người ?
1.6. Chuyên môn ?
1.7. Sở thích ?
1.8. Nguyện vọng ?
1.9. Cam kết
1.10. Mong được giúp đỡ

 
Đối với những câu hỏi của nhà tuyển dụng nếu không trả lời được bằng tiếng Nhật có thể nói bằng tiếng Việt có phiên dịch viên hỗ trợ bạn.

Và đặc biệt cần trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm vào câu hỏi, tránh tình trạng trả lời vòng vo, lan man dài dòng.

   

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân?

2. Mục đích (nguyện vọng) của bạn sau khi đi sang Nhật Bản làm việc là gì?

3. Bạn muốn tiết kiệm được bao nhiêu tiền sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản?

4. Bạn đã từng làm công việc gì?

5. Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?

6. Theo bạn, điều quan trọng nhất khi đi làm việc tại Nhật bản là gì?

7. Nếu may mắn trúng tuyển, bạn có điều gì muốn nói với chúng tôi?

4.1 Phần phỏng vấn yêu cầu nhanh tay

4.2. Phần phỏng vấn yêu cầu chính xác

4.3. Phần phỏng vấn yêu cầu nhanh và chính xác

4.4. Phỏng vấn yêu cầu sức khỏe

4.5. Phỏng vấn về logic

4.6. Phỏng vấn yêu cầu kĩ năng

5.1. Chuẩn bị hời hợt, không chu đáo

Thứ nhất, là trang phục chỉnh tề. Người Nhật đánh giá rất cao về hình thức nhưng không có nghĩa rằng, quá cầu kỳ là bạn sẽ nghiễm nhiên được nhận. Hãy chú ý việc chuẩn bị trang phục, đầu tóc thật gọn gàng, tránh sử dụng những phụ kiện không cần thiết.

Thứ hai, đó chính là thái độ cho buổi phỏng vấn. Bạn có thể chưa sẵn sàng hoặc đi phỏng vấn với thái độ đi cho vui hoặc đi cho biết để lấy kinh nghiệm. Với phong thái 5 ăn 5 thua này, thật khó để bạn có thể lọt được vào mắt xanh của nhà tuyển dụng vốn đã rất “bản lĩnh” khi phỏng vấn hàng ngàn người mỗi năm.

Thứ ba, đi kèm thái độ, phần lớn những người không thể vượt qua buổi phỏng vấn lao động Nhật thường không chuẩn bị đầy đủ kỹ năng, kiến thức để trả lời. Đó có thể là vấn đề về ngôn ngữ, khi bạn chưa thể áp dụng các câu trả lời đơn giản bằng tiếng Nhật, cũng có thể, bạn chưa sẵn sàng tìm hiểu công việc của mình một cách thấu đáo.

5.2. Tác phong không chuẩn mực

Người Nhật luôn có những nguyên tắc của họ và bắt buộc người lao động phải tuân thủ, trong đó, có việc tuân thủ về tác phong. Chắc chắn, bạn đã được giáo viên nhắc đi nhắc lại nhiều lần về tác phong trong các buổi học văn hóa. Đừng làm sai những điều sau:

- Khi được gọi phỏng vấn, hãy gõ cửa 3 tiếng đồng thời nói câu xin phép vào bằng tiếng Nhật


- Khi được sự đồng ý mới được phép bước vào.


- Chào nhà tuyển dụng theo đúng tư thế.


- Khi được mời ngồi, bạn mới được phép ngồi xuống ghế và phải xin phép trước khi ngồi.

-…

5.3. Trả lời dài dòng, lan man

Người Việt Nam thường có thói quen nói lan man trước khi đi thẳng vào vấn đề, đây là điều đối lập hoàn toàn với người Nhật, vốn ưa thích sự thẳng thắn. Với những câu hỏi đề cập thẳng vào vấn đề nào đó, bạn hãy trả lời rõ ràng, rành mạch và đi thẳng vào vấn đề.

5.4. Quên chào tạm biệt và nói cảm ơn

Bạn có thể vui mừng khi quá trình phỏng vấn đã gần kết thúc, đến nỗi quên mất rằng, cần phải nói một lời chào tạm biệt cùng lời cảm ơn họ đã dành thời gian cho buổi phỏng vấn của mình. Nguyên tắc của người Nhật cũng thể hiện qua những câu nói, tác phong lịch sự. Đừng cho điều này là sáo rỗng, hãy ghi nhớ nó đề buổi phỏng vấn có thể thành công 100%.

Hy vọng đây là bài viết giúp ích bạn trong quá trình chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu còn điều gì thắc mắc hãy để lại ngay dưới khung bình luận hoặc soạn tin TV gửi đến số dưới đây để được tư vấn tốt nhất