Tổng hợp 9 đơn hàng cơ khí quay lại lần 2 phí thấp - xuất cảnh nhanh

Đơn hàng cơ khí quay lại Nhật lần 2 có mức lương như thế nào? Chế độ đãi ngộ ra sao? Ai phù hợp tham gia đơn hàng này? Bài viết sau đây sẽ cập nhật chi tiết, chính xác thông tin đơn hàng dành cho người lao động, các bạn có thể tham khảo thêm.

NỘI DUNG BÀI VIẾT
1. Điều kiện tham gia đơn hàng
2. Chi phí tham gia đơn hàng 
3. Mức lương cho lao động
4. Đơn hàng cơ khí đi Nhật lần 2
5. Tư vấn – giải đáp
6. Lợi ích khi tham gia đơn hàng quay lại lần 2
7. Hình ảnh xí nghiệp tiếp nhận

Người lao động đã hoàn thành hợp đồng lao động lần 1 và có chứng chỉ Jitco
Độ tuổi: 22 - 30
Đã từng làm cơ khí tại Nhật Bản
Không có hành vi gian lận, lừa đảo, nợ tiền ăn ở tại Nhật Bản
Về nước được khoảng 6 tháng và không có tiền án, tiền sự tại Việt Nam
Ưu tiên người lao động được đánh giá năng lực và phẩm chất tốt trong lần xuất khẩu đầu tiên.
Sức khỏe tốt

Chi phí tham gia xuất khẩu lao động lần 2 thấp hơn so với chi phí tham gia các đơn hàng lần 1 vì giảm đi nhiều chi phí không cần thiết.

Các khoản phí đi Nhật lần 2 bao gồm:
Chi phí khám sức khỏe
Tiền dịch vụ
Chi phí làm hồ sơ, dịch thuật
Visa, giấy tờ, vé máy bay

Đối với chi phí tham gia xuất khẩu lao động lần 2 bạn sẽ giảm được các chi phí như đào tạo tiếng, đào tạo tay nghề, học nguồn vì sau 3 năm sinh sống và làm việc tại Nhật bạn đã có đủ các kĩ năng này.

Tham khảo thêm thông tin chi tiết: Chi phí quay lại Nhật lần 2 là bao nhiêu? Bao gồm những khoản chi phí nào?

So với lần đi xuất khẩu lao động lần đầu tiên, đi xuất khẩu lần 2 người lao động sẽ nhận được mức lương cũng như các đãi ngộ đặc biệt hơn do đã có kinh nghiệm, không cần mất thời gian đào tạo và học việc.

Sau đây sẽ bảng so sánh các tiêu chí giữa đi xuất khẩu lần 1 và lần 2 để thấy được sự khác biệt giữa hai diện lao động này.
 

Theo chia sẻ của những lao động tham gia các đơn hàng nông nghiệp lần 2, mức lương trung bình lao động nhận được khoảng 166.000 yên/tháng - chưa tính thêm tiền tăng ca, làm thêm.

Tham khảo thêm bài viết: Những sự thật cần biết khi tham gia XKLĐ quay lại lần 2

1. Hồ sơ tham gia XKLĐ lần 2 bao gồm những gì ạ?

Trả lời: Chào bạn, nếu bạn tham gia đơn hàng đi Nhật lần 2, hồ sơ bao gồm:

Giấy tờ, chứng nhận về quá trình làm việc tại Nhật Bản: chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ Jito, Form tiến cử trình cục xuất nhập cảnh Nhật Bản lần 1 ( hợp đồng lần 1).
Giấy tờ tùy thân: sơ yếu lý lịch, bằng cấp photo công chứng, Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu gia đình, Chứng minh thư hoặc thẻ căn cước công chứng, giấy xác nhận nhân sự, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, ảnh thẻ, hộ chiếu.
Giấy khám sức khỏe, xác nhận đủ điều kiện tham gia XKLĐ

Tham khảo thêm bài viết: Giấy tờ cần thiết khi tham gia các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản lần 2
 
2. Mất giấy chứng nhận JITCO làm thế nào có thể quay lại Nhật lần 2 ạ?

Trả lời: Chào bạn, giấy chứng nhận JITCO là một trong những điều kiện để bạn có thể quay lại Nhật lần 2 nên nếu bạn làm mất giấy chứng nhận này bạn không thể tham gia chương trình này được nữa. 

Để xin lại giấy chứng nhận JITCO khá là khó khăn nên lựa chọn tốt nhất cho bạn là tham gia đơn hàng theo diện visa đặc định 

>>> Tham khảo thêm: Lợi ích khi tham gia đơn hàng theo diện đặc định

 Nhiều lao động thích lựa chọn đơn hàng quay lại lần 2 vì đối với các đơn hàng này có nhiều ưu thế hơn so với các đơn hàng khác:
Phí thấp hơn so với lần đi đầu tiên: Khi tham gia đơn hàng lần 2 bạn sẽ giảm bớt được nhiều khoản chi phí mà lần 1 bạn phải chi trả như: đào tạo nguồn, đào tạo tiếng, ... vì vậy so với lần đi đầu tiên bạn sẽ chỉ cần bỏ ra một khoản chi phí nhỏ.
Mức lương cao: có kinh ngiệm, tay nghề cao, nắm bắt được quá trình công việc nên doanh nghiệp Nhật không mất thời gian và chi phí để đào tạo ban đầu, năng suất công việc bạn tạo ra cao chính vì vậy mức lương bạn có được sẽ tương đối cao. Có thể cao hơn so với lần 1 đến 30 - 40% ( tùy thuộc vào tay nghề của bạn) dao động trong khoảng 165.000 đến 175.000 yên/tháng
Được tiếp xúc với môi trường làm việc hiện đại, có nhiều trải nghiệm mới: đa phần các đơn hàng quay lại lần 2 người lao động thường chọn doanh nghiệp mới để thử sức trong môi trường mới và học hỏi thêm kinh nghiệm từ những người chuyên nghiệp hơn. Và đặc biệt, người lao động chọn được những doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ tốt hơn.