Thực tập sinh mang thai tại Nhật có bị đuổi việc không?

19/09/2022

Gần đây, có câu hỏi Thực tập sinh mang thai tại Nhật có bị đuổi việc không? đang được rất nhiều TTS quan tâm. Nhiều nữ TTS sang Nhật làm việc đã gặp rất nhiều khó khăn khi họ mang thai vì chưa hiểu rõ được những quy định về vẫn đề này. Bài viết dưới đây, laodongnhatban.com.vn sẽ giải đáp tất cả các thắc mắc xoay quanh vấn đề TTS mang thai tại Nhật cũng như những điều bạn cần làm khi gặp vấn đề này.

NỘI DUNG BÀI VIẾT
1. TTS có thể tiếp tục công việc khi mang thai được không?
2. TTS phải làm gì khi mang thai ?
3. Vẫn có thể làm việc được không? cho dù đã có mang thai .
4. Sau khi đã sinh con TTS có được tiếp tục công việc Thực tập sinh không ?

1. TTS có thể tiếp tục công việc khi mang thai được không?

Theo số liệu thống kê, số lượng TTS Việt Nam đang làm việc tại Nhật lớn thứ 2 chỉ sau Trung Quốc. Số lượng TTS Nữ Việt Nam cũng rất đông đảonhất là những lĩnh vực như làm nông nghiệp, đánh cá, chế biến thủy sản, thực phẩm,...những ngành này có số lượng tuyển khá lớn, và tiếp nhận lao động cả nam và nữ.

Trong quá trình làm việc lâu dài tại Nhật Bản nhất là khi tình hình dịch bệnh COVID -19 vẫn còn diễn biến phức tạp, Thì rất nhiều TTS đã lựa chọn ở lại Nhật Bản, tha phương xa xứ lâu dài không ít trường hợp nữ thực tập sinh đã mang thai dù mong muốn hay vô tình và họ đã gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống và công việc.

Trả lời cho câu hỏi TTS có thể tiếp tục công việc khi mang thai Không? Câu trả lời là CÓ

Ở Nhật bản, Luật pháp nghiêm cấm về việc sa thải công nhân với lý do là đã mang thai

Công ty phái cử và Nghiệp đoàn quản lý không được phép cưỡng ép bạn về nước với lý do là vì bạn đã có thai .

Nếu bạn cảm thấy có thể sắp bị sa thải, hoặc cưỡng ép bảo cho về nước thì hãy liên lạc đến Cơ quan quản lý Thực tập sinh Người nước ngoài (OTIT) để được tư vấn. OTIT sẽ sẵn sàng giúp đỡ .

Thông tin liên lạc Cơ quan quản lý Thực tập sinh Người nước ngoài (OTIT) hỗ trợ Tiếng Việt
- Ngày giờ làm việc
Thứ Hai～Sáu, Bảy
11:00～19:00
(Thứ Bảy：9:00～17:00)
- SĐT: 0120-250-168
- Website:http://https://www.support.otit.go.jp/soudan/vi/

2. TTS phải làm gì khi mang thai ?

Khi biết mình đã có thai, hãy liên lạc và báo cho quầy tư vấn của Nghiệp đoàn quản lý, và người quản lý của Công ty bạn đang thực tập.

Bạn cũng có thể nhờ đến Cơ quan quản lý Thực tập sinh Người nước ngoài và Quầy tư vấn khu vực bạn đang sinh sống để được tư vấn.
Bạn có thể truy cập vào các trang Web sau để được hỗ trợ
- Quầy tư vấn khu vực( Trang viện trợ sinh hoạt dành cho người ngoại quốc ) Tại đây
- Quầy tư vấn về sinh hoạt đa ngôn ngữ( Tổ chức chung ) Hiệp hội quốc tế hóa khu vực ) Tại đây

Khi nhận ra mình đã có thai, hãy cố gắng đăng ký sớm tại cơ quan hành chính địa phương nơi minh đang sinh sống.

Tại nơi đăng ký đó, bạn sẽ nhận được sổ [ Sức khoẻ bà mẹ và trẻ em ]cùng với phiếu khám thai, cho nên trong thời kỳ đang mang thai, các bạn phải nên đi khám sức khoẻ thai phụ theo định kỳ.

3. Vẫn có thể làm việc được không? cho dù đã có mang thai .

Ở Nhật bản, Luật pháp có nghiêm cấm về việc sa thải và gây bất lợi cho công nhân với lý do là đã có mang thai .
Nếu bạn vẫn có nguyện vọng muốn tiếp tục về việc Thực tập sinh thì bạn vẫn có thể tiếp tục công việc được.

Ở Nhật bản, bạn có thể xin nghỉ việc trước 6 tuần của ngày dự định sinh con.
Trường hợp khi nghỉ việc không có lương, các bạn sẽ được chi cấp một số tiền Trợ cấp sinh con ( Trung bình khoản 60% của mức lương đã nhận) từ phía bảo hiểm sức khỏe mà bạn đã có đóng.

4. Sau khi đã sinh con TTS có được tiếp tục công việc Thực tập sinh không ?

Ở Nhật bản, vì sức khỏe của thực tập sinh cho nên, theo nguyên tắc là trong vòng 8 tuần đầu sau khi sinh con thì thực tập sinh không được phép đi làm. Sau khoảng thời gian đó, Thực tập sinh có thể quay trở lại công việc.

Trường hợp cho dù Thực tập sinh có đình chỉ công việc để trở về nước sinh con đi chăng nữa, thì Thực tập sinh cũng vẫn có thể xin quay trở lại Nhật bản để tiếp tục công việc thực tập sinh.
>>> tìm hiểu thêm: Cơ hội đi XKLĐ Nhật Bản lần 2 cho TTS đi đơn hàng nông nghiệp
25 vấn đề lớn về chương trình visa kỹ năng đặc định lao động cần biết

Để tái tiếp tục công việc thực tập sinh bạn cần phải làm thủ tục giấy tờ ở Cơ quan quản lý Thực tập sinh Người nước ngoài. Về vấn đề muốn tái tiếp tục Thực tập kỹ năng và thời điểm tái tiếp tục thì bạn hãy nên liên lạc và báo cho nghiệp đoàn quản lý và công ty bạn đang thực tập biết nguyện vọng của mình.
Trên đây là những giải đáp cho thắc mắc của bạn xoay quanh vấn đề TTS mang thai tại Nhật cũng như những điều bạn cần làm khi gặp vấn đề này. Mong những thông tin này sẽ hữu ích đối với bạn trong việc giải quyết vẫn đề liên quan đến việc mang thai tại Nhật.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Phạm Chung: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.