Người lao động muốn ở lại làm việc tại Nhật chắc chắn cần phải có tư cách lưu trú. Tuy nhiên, khi người lao động đã có tư cách lưu trú thì chưa chắc đã đảm bảo bạn có thể chuyển việc thành công tại Nhật. Mặc dù “Giấy chứng nhận tư cách lao động” không phải là giấy tờ bắt buộc nhưng nếu bạn có giấy chứng nhận này thì quá trình chuyển việc của bạn sẽ trở nên dễ dàng và suôn sẻ hơn rất nhiều. Bạn đang thắc mắc “Giấy chứng nhận tư cách lao động” là gì, làm thế nào để đăng ký và lợi ích của giấy tờ này trong việc chuyển việc ra sao? Hôm nay, laodongnhatban.com.vn xin chia sẻ 1 chút thông tin hữu ích về thủ tục này để các bạn tham khảo nhé!
NỘI DUNG BÀI VIẾT
1. Giấy chứng nhận tư cách lao động là gì?
2. Giấy chứng nhận tư cách lao động dùng để làm gì?
3. Giấy chứng nhận tư cách lao động thường được xin vào thời điểm nào?
4. Giấy chứng nhận tư cách lao động trông như thế nào? Có những trường hợp nào xảy ra khi xin giấy này?
5. Một số lầm tưởng về giấy chứng nhận tư cách lao động
6. Các giấy tờ cần thiết để xin xét duyệt
1) Khi đổi việc BẮT BUỘC phải xin giấy này
Trên website của cục XNC có ghi rõ giấy chứng nhận tư cách lao động không phải giấy phép cho phép người lao động hoạt động lao động, và dù không có giấy này cũng không có nghĩa là không được phép hoạt động lao động ở một công ty nào đó. Công ty cũng không được phép căn cứ vào việc có trình ra được giấy này hay không để phân biệt đối xử hay có những hành động gây bất lợi cho người lao động.
Vì vậy người lao động cần phân biệt giữa NÊN CÓ và BẮT BUỘC CÓ, cân nhắc mục đích của bản thân để xem có nên xin hay không.
2) Có giấy này CHẮC CHẮN sẽ gia hạn visa được ở công ty mới
Giấy chứng nhận này có thể coi là 1 lợi thế để người lao động tự tin gia hạn visa ở công ty mới. Tuy nhiên, khi xin gia hạn, cục XNC xem xét ở nhiều góc độ, quá trình người lao động làm việc/chuyển việc, tình trạng công ty cũ, tình trạng công ty mới, v.v… chứ không chỉ dừng ở việc xem nội dung công việc có phù hợp hay không. Bên mình cũng đã gặp trường hợp có giấy chứng nhận lao động tại công ty hiện tại rồi vẫn trượt do quá trình làm việc ở công ty cũ có vấn đề.
・Đơn xin cấp Giấy chứng nhận tư cách lao động
・Xuất trình Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú (đối với người được cấp phép này)
・Thẻ lưu trú (zairyu card) hoặc Giấy chứng nhận tư cách vĩnh trú đặc biệt.
・Xuất trình hộ chiếu hoặc Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE).
・Trong trường hợp không thể xuất trình hộ chiếu hoặc Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) cần phải nộp đơn ghi rõ lý do.
・Xuất trình giấy tờ chứng minh nhân thân (trong trường hợp nộp đơn xét duyệt thay người xin xét duyệt).
・Phiếu kê khai thu nhập và thuế (do công ty trước khi chuyển việc cấp)
・Giấy chứng nhận thôi việc
・Tài liệu giới thiệu về công ty mới sau chuyển việc.
- Bản sao giấy đăng ký kinh doanh – tư cách pháp nhân (được phát hành trong 3 tháng trở lại)
- Bản sao chứng từ quyết toán gần nhất (Trong trường hợp công ty mới thành lập, nộp bản kế hoạch kinh doanh trong 1 năm tới).
- Bản giới thiệu công ty
・Giấy từ có ghi nội dung công việc sẽ làm sau chuyển việc, thời gian, vị trí và mức lương.
- Bản sao hợp đồng lao động
- Bản sao quyết định bổ nhiệm
- Bản sao giấy thông báo tuyển dụng
・Ngoài ra, cũng có trường hợp cần đính kèm “Đơn ghi lý do chuyển việc của người làm đơn” và “Đơn ghi lý do tuyển dụng”.
* Địa điểm nộp đơn xin xét duyệt
Cục Quản lý xuất nhập cảnh ở địa phương nơi người nộp đơn xin xét duyệt đang sinh sống.
Nếu có ý định chuyển việc bạn hãy nghĩ đến việc xin Giấy chứng nhận tư cách lao động. Để có thể chuyển việc một cách thuận lợi nhất mà không bỏ lỡ cơ hội làm việc tại công ty mà bạn mơ ước, hãy chuẩn bị đơn xin xét duyệt từ sớm nhé! Chúc các bạn thành công!
Nếu bạn đang có nhu cầu chuyển việc tại Nhật Bản, bạn có thể liên hệ với laodongnhatban.com.vn để được tư vấn tốt nhất nhé!
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn
Phạm Chung: 0979 171 312
Phạm Chung
0979 171 312
hotro.japan@gmail.com
Yêu Cầu Gọi Lại