Đang thực hiện
Tìm kiếm
 
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Phạm Chung: 0979 171 312

9 quyền lợi quan trọng của thực tập sinh, tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản

02/08/2022

Thực tập sinh là gì? Tu nghiệp sinh là gì? Quyền lợi của thực tập sinh, tu nghiệp sinh tại Nhật Bản là gì? Là những thắc mắc mà rất nhiều bạn đang mong muốn được làm việc tại Nhật Bản thắc mắc. Dưới đây laodongnhatban.com.vn sẽ hướng dẫn cụ thể để các bạn hiểu rõ vấn đề này hơn.

quyền lợi của thực tập sinh, tu nghiệp sinh việt nam tại nhật bản

1. Thực tập sinh là gì? Tu nghiệp sinh là gì?

a. Tu nghiệp sinh là gì?


Tu nghiệp sinh là chương trình tiếp nhận người lao động nước ngoài và hỗ trợ cho họ học tập những kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về nghề nghiệp cũng như các ngành sản xuất của Nhật Bản. Thời gian từ 6 tháng - 1 năm.

b. Thực tập sinh là gì? 

Thực tập sinh kỹ năng là chương trình giúp tu nghiệp sinh sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản với mối quan hệ chủ - thợ.


Để hiểu rõ hơn về chương trình thực tập sinh? Tu nghiệp sinh? Sự khác biệt giữa thực tập sinh và tu nghiệp sinh bạn đọc tìm hiểu kĩ TẠI ĐÂY
Bạn muốn được laodongnhatban.com.vn hỗ trợ các vấn đề liên quan đến Nhật Bản và nhận bộ tư liệu liên quan . Hãy nhập số điện thoại tại đây để được tư vấn và nhận bộ tư liệu miễn phí nhé:
 


2. Thu nhập của thực tập sinh, tu nghiệp sinh tại Nhật Bản

Hình thức trả lương

Tại Nhật Bản, có 2 hình thức trả lương cho lao động nước ngoài đó là trả theo giờ và trả theo tháng. Tuy nhiên thì hầu hết tất cả các doanh nghiệp đều áp dụng hình thức trả lương theo giờ làm việc thực tế của công nhân:

- Cách tính lương theo giờ: 

Lương của lao động = Mức lương tối thiểu x Số giờ làm trong ngày x Số ngày làm trong tháng

 Mức lương trung bình rơi vào khoảng 120.000-150.000 Yên/tháng (25 - 30 triệu đồng) chưa tính tăng ca làm thêm.

- Cách tính lương theo tháng: Tiền lương được khoán theo một khoản nhất định trả theo tháng, tuy nhiên người lao động sẽ phải làm đầy đủ công, nếu nghỉ việc sẽ trừ không được hưởng lương.

Trợ cấp làm thêm giờ, làm đêm

Ngoài ra, nếu làm ngoài giờ, tăng ca, lao động sẽ nhận được thêm các khoản trợ cấp như:

- Tăng ca, làm thêm giờ: sẽ được tính 1,25 lần mức lương cơ bản

- Làm thêm vào ngày nghỉ: sẽ được 1,35 lần mức lương cơ bản

- Làm việc từ 10h tối đến 5h sáng: sẽ được 1,5 lần mức lương cơ bản

2. Giờ giấc làm việc của thực tập sinh tại Nhật Bản

Thời gian làm việc cụ thể của lao động sẽ được quy định cụ thể trong hợp đồng và đa số các doanh nghiệp tại Nhật đều lập kế hoạch làm việc theo năm. Thường thì các lao động nước ngoài sẽ làm việc 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần và công việc có thể chia làm nhiều ca khác nhau.

3. Nghỉ phép

Cũng như ở Việt Nam, Nhật Bản có những ngày nghỉ mà bạn vẫn được hưởng lương:

- Sau khi trở thành thực tập sinh 6 tháng sau đó bạn sẽ được cấp 10 ngày nghỉ trong 1 năm có lương, 1 năm làm việc sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày.

- Cơ quan tiếp nhận và công ty tuyển dụng không có quyền đơn phương quyết định thời điểm nghỉ và cách nghỉ của người lao động. Nhưng tốt nhât nếu có việc thực sự quan trọng thì hãy nghỉ, nếu không bạn vẫn nên đi làm đầy đủ vì việc nghỉ phép này có thể sẽ ảnh hưởng đến các chế độ lương thưởng sau này.

4. Nghỉ lễ

Ngoài những ngày nghỉ phép ở trên, thực tập sinh, tu nghiệp sinh làm việc tại Nhật cũng được nghỉ vào những ngày lễ tết theo quy định của Chính phủ Nhật như: Tết Nguyên đán, Tuần lễ vàng, nghỉ hè.

Chi tiết những ngày nghỉ xem tại: 15 đợt nghỉ lễ của Nhật Bản mà du học sinh, thực tập sinh cần biết

5. Tham gia bảo hiểm xã hội của thực tập sinh tại Nhật Bản

Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản người lao động nước ngoài vẫn được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo pháp luật Nhật Bản như bảo hiểm xã hội, y tế,bảo hiểm an toàn lao động,... khám sức khỏe định kỳ theo quy định của chính phủ Nhật Bản.

6. Khám chữa bệnh

Người lao động làm việc tại Nhật Bản tham gia đóng bảo hiểm y tế khi bị ốm đâu, bệnh tật lao động sẽ được điều trị, khám chữa bệnh theo chế độ của bảo hiểm y tế.

Công ty bảo hiểm sẽ chi trả 70% và bản thân tự chi 30% chi phí điều trị khi tham gia khám chữa bệnh tại các phòng khám, bệnh viện ở Nhật. Khi khám chữa bệnh, thực tập sinh sẽ trả trước các khoản chi phí và lấy hóa đơn để gửi bảo hiểm y tế thanh toán lại.


 
thuc tap sinh, tu nghiep sinh duoc kham suc khoe bang bao hiem o Nhat

Bảo hiểm chi trả 70% chi phí điều trị khám chữa bệnh tại các phòng khám, bệnh viện ở Nhật Bản

 
Trường hợp, không may bị thương, bị bệnh trong thời gian tu nghiệp sẽ được hoàn trả toàn bộ chi phí điều trị. Các trường hợp không thuộc đối tượng được bảo hiểm chi trả: Thai nghén, sinh đẻ, sảy thai và các bệnh phát sinh từ các việc trên, bệnh về răng.

7. Nghỉ ốm

Nghỉ để điều trị do tai nạn lao động, mức lương trong thời gian nghỉ do tai nạn lao động được áp dụng theo mức bảo hiểm mà thực tập sinh, tu nghiệp sinh tham gia.

8. Nghỉ việc riêng

Nghỉ do có công việc cá nhân thì người lao động cần phải xin phép tùy tình hình công việc mà chủ sử dụng có thể đồng ý hoặc không có lương.
Bạn muốn được laodongnhatban.com.vn hỗ trợ các vấn đề liên quan đến Nhật Bản mà bạn đang gặp phải và nhận bộ tư liệu liên quan . Hãy nhập số điện thoại tại đây để được tư vấn và nhận bộ tư liệu miễn phí nhé:
 


9. Trợ cấp khi thôi bảo hiểm

Khi trở về nước đúng thời hạn hợp đồng, lao động sẽ được hoàn trả một khoản tiền bảo hiểm an sinh. Số tiền này sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia và mức thu nhập bình quân mỗi tháng của lao động tại Nhật.

Số tiền bình quân thực tế được nhận lại được tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm bạn có thể tham khảo:

Thời gian làm việc Số tiền được trợ cấp bảo hiểm
Từ 6 đến 12 tháng 29.900 yên
Từ 12 đến 18 tháng 79.800 yên
Từ 18 đến 24 tháng 119.700 yên
Từ 24 tháng đến 30 tháng 159.600 yên
Từ 30 đến 36 tháng 199.500 yên
Từ 36 tháng trở lên nhận lại 239.400 yên

>> Xem ngay những loại bảo hiểm được hưởng sau khi XKLĐ Nhật Bản về nước để không bỏ lỡ chính số tiền của mình làm ra nhé.

Điều kiện để có thể nhận lại tiền bảo hiểm:

-  Người lao động không mang quốc tịch Nhật
-  Không Định cư lâu dài ở Nhật
-  Đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên
-  Chưa nhận tiền bảo hiểm lần nào
-  Thời gian hết hợp đồng và lao động về nước không quá 2 năm.

Số tiền không hề nhỏ nhưng rất nhiều bạn khi kết thúc hợp đồng làm việc lại quên quyền lợi mà mình đã đóng góp vào bảo hiểm xã hội trong thời gian làm việc.

>> Xem ngay: Cách lấy lại tiền hưu trí Nhật Bản sau khi về nước để không đánh mất 60-80 triệu đồng của mình.

Hy vọng đây là thông tin hữu ích đối với các bạn muốn tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu còn muốn tìm hiểu thêm bất cứ thông tin gì, hãy soạn tin TV hoặc gọi trực tiếp đến các số dưới đây để được hỗ trợ tốt nhất
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Phạm Chung: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


  • quân.

    11:32 09/06/2018

    mình bị gãy tay đang trong giờ làm việc do tai nạn lao động tại Nhật. xin tư vấn cho mình quyền lợi của mình là gì?
  • nguyễn hậu

    08:42 31/05/2018

    cho mình hỏi bên nào nhận làm Nekin không
  • minh.

    08:40 31/05/2018

    Mình từng là tts về nước đươc 1 năm ngành hàn xì. Hiện có chương trình quay lại cho tts ngành này không
  • Phan Cường

    10:35 01/07/2017

    Mong được tăng ca nhiều để kiếm thêm thu nhập thôi
App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

Phạm Chung

0979 171 312

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Phạm Chung
Phạm Chung
SĐT: 0979 171 312
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang