Đang thực hiện
Tìm kiếm
Website đăng ký đi Nhật làm việc trực tuyến số 1 Việt Nam. Hỗ trợ 24/7 kể cả ngày lễ tết.
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Thu Hằng (Ms): 0985 208 093 -Thanh Nhàn (Ms): 0972 859 695 -Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188 -Anh Quỳnh (Mr): 0961 307 040

4 thay đổi mới về chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 bạn nên biết

24/03/2018
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản chưa bao giờ hết nóng, đặc biệt là theo dự đoán của các chuyên viên làm trong lĩnh vực XKLĐ, năm 2019 sẽ là năm khởi sắc của XKLĐ Nhật Bản so với tất cả các thị trường khác. Vậy tại sao thị trường Nhật Bản luôn thu hút được nhiều lao động trẻ? Chắc chắn do những thay đổi mới về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019.
 

1. Chương trình gia hạn thêm 2 năm đối với thực tập sinh

Năm 2017 đánh dấu quan hệ tốt đẹp nhất giữa Việt Nam và Nhật Bản, chính vì vậy hai nước đã có rất nhiều ký kết hợp tác trên mọi lĩnh vực. Với lực lượng thực tập sinh đông đảo tại Nhật như vậy, xuất khẩu lao động rất được hai nước quan tâm.

Ngày 6/6 tại Nhật Bản, bộ trưởng 2 nước đã kỹ Bản thỏa thuận đầu tiên giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản về lĩnh vực lao động, và cũng là Bản thỏa thuận đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước đưa thực tập sinh đến Nhật Bản, đánh dấu sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực này. Bản ghi nhớ có hiệu lực kể từ 1/11/2017.


Nội dung của bản ghi nhớ liên quan đến vấn đề hợp tác lao động, đảm bảo quyền lợi của thực tập sinh. Trong đó điều 2 có nội dụng là: " Thời hạn thực tập của TTS Việt Nam sẽ được kéo dài lên 5 năm.

Nội dung:

 
1. Thời gian thực tập tối đa trước đây là 3 năm, luật mới thành 5 năm.

Năm thứ nhất gọi là Thực tập sinh kỹ năng số 1
Năm 2, 3 : Gọi là thực tập sinh kỹ năng số 2.
Năm 4, 5: Gọi là thực sinh kỹ năng số 3.

2. Điều kiện để được trở thành thực tập sinh kỹ năng số 3 (được gia hạn thêm 2 năm) là các TTS thoả mãn các điều kiện sau:

Hoàn thành chương trình TTS sinh kỹ năng số 1 và 2 (hoàn thành 3 năm tu nghiệp) và ĐÃ VỀ NƯỚC TỪ 1 THÁNG TRỞ LÊN.
Thi đỗ kỳ thi kỹ năng cấp độ 3, được đánh giá là TTS TỐT.
Cùng ngành nghề với ngành nghề thi từ năm 1 chuyển sang năm 2.

3. Sáu tháng trước khi kết thúc 3 năm tu nghiệp, tất cả TTS được tham gia thi tay nghề kỹ năng cấp độ 3.

4. Theo tiêu chuẩn trên thì các TTS về nước trước đây có thể quay lại Nhật với visa ngắn hạn để dự thi tay nghề kỹ năng cấp độ 3.

Ví dụ: TTS đã về nước nhiều năm nhưng vẫn liên lạc với giám đốc xí nghiệp và giám đốc xí nghiệp muốn gọi TTS quay lại làm việc có thể bảo lãnh cho TTS quay lại Nhật thi kỹ năng cấp độ 3, nếu đỗ sẽ được ở Nhật làm thủ tục thay đổi tư cách lưu trú và ở lại Nhật làm việc tiếp 2 năm.

– TTS kỹ năng số 3 có thể chuyển sang xí nghiệp tiếp nhận khác, nếu xí nghiệp tiếp nhận trước đó không được tiếp nhận hoặc TTS không muốn làm việc cho xí nghiệp tiếp nhận cũ.

5. Chỉ nghiệp đoàn, xí nghiệp được đánh giá tốt mới được tiếp nhận thực sinh kỹ năng số 3.

6. Thêm một điều kiện bắt buộc với tts năm 4,5 là trước khi kết thúc 5 năm phải thi thêm kỳ thi tay nghề cấp độ 2 thì mới được xem là hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng 5 năm.

Chế độ lương của năm 4,5 cũng thay đổi là không áp dụng mức lương tối thiểu của vùng mà mức lương phải bằng hoặc cao hơn mức lương của người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại công ty đó.
2. Chương trình quay trở lại Nhật Bản lần 2

 
Theo quy định của thị trường Nhật Bản được áp dụng từ ngày 4/4/2014, thực tập sinh người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trong ngành xây dựng sẽ được kéo dài thời gian lưu trú từ 3 năm lên 5 năm. Ngoài ra, khi hết hạn hợp đồng 3 năm về nước, nếu lao động về nước đúng hạn, không vi phạm pháp luật tại Nhật Bản thì trong thời gian 1 năm có thể quay lại Nhật làm việc thêm hợp đồng 3 năm nữa.

Có quy định này là do thị trường Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng lao động trong ngành xây dựng nhằm tái thiết đất nước sau thiên tai, động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình phục vụ cho đại hội thể thao Olympia diễn ra tại Tokyo năm 2020.

Tuy nhiên, theo quy định mới của chính phủ Nhật
Bản, từ ngày 1/11/2017, thực tập sinh tất cả các ngành đều được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây. Như vậy các bạn thực tập sinh ở Nhật Bản có thể gia hạn lần 2 và các bạn đã về nước cũng có thể quay lại làm việc tại nước này. 

>> Điều kiện thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần 2 năm 2019

3. Mức lương cơ bản của thực tập sinh có xu hướng tăng mạnh năm 2019

 
Từ đầu năm 2017, chính phủ Nhật Bản đã ra quyết định tăng mức lương tối thiểu cho người lao động từ 789 lên thành 823 yên/giờ. Tuy nhiên dựa vào những kiến nghị, Hội đồng lương từ các địa phương  điều chỉnh thì tính đến ngày 17/8/2017, mức lương trung bình của cả nước đã được tiếp tục tăng lên đến 848 yên/giờ, tức là tăng 25 yên/giờ  so với mức lương cũ.

Điều này đã đánh dấu bước tăng trưởng mạnh mẽ nhất trong mức lương tối thiểu của người lao động Nhật Bản.
 
Tỉnh Tiền lương mới
(Yên)
Tiền lương cũ
(Yên)
Mức tăng
(Yên)
Ngày có hiệu lực
Hokaido 810 786 24 1/10/2017
Aomori 738 716 22 6/10/2017
Iwate 738 716 22 1/10/2017
Miyagi 772 748 22 1/10/2017
Akita 738 716 24 1/10/2017
Yamagata 739 717 22 6/10/2017
Fukushima 748 726 22 1/10/2017
Ibaraki 796 771 22 1/10/2017
Tochigi 800 775 25 1/10/2017
Tokyo 958 932 26 1/10/2017
Saitama 871 845 26 1/10/2017
Chiba 868 842 26 1/10/2017
Kanagawa 956 930 26 1/10/2017
Fukui 778 754 24 1/10/2017
Yamanashi 784 759 25 13/10/2017
Aichi 871 845 26 1/10/2017
Osaka 909 883 25 5/10/2017
Hyogo 856 831 25 1/10/2017
..... ..... .... ..... .....


Mức tăng lương trung bình trong cả nước là 25 Yên/giờ. Việc tăng 25 yên/h phản ánh rằng chính phủ Nhật Bản rất coi trọng người lao động tại đâu kể cả những lao động nước ngoài. Họ cũng sẽ đều hưởng chung 1 chế độ giống như những người dân bản địa tại Nhật Bản.

Tuy nhiên việc tăng này cũng còn tùy theo từng khu vực nhưng những nơi có số lượng người lao động trong khu vực đô thị thì mức lương sẽ tăng cao hơn. Với mức sống đắt đỏ ở các thành phố lớn như Tokyo và Osaka thì mức lương tối thiểu cao nhất là 26 yên, trong khi tăng thấp nhất là 22 yên tại một số tỉnh lẻ.


4. Nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam rất lớn của Nhật Bản

Theo đó, Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, dự kiến năm 2019 thị trường Nhật Bản cần trên 60.000 lao động Việt. Trong đó lĩnh vực xây dựng để chuẩn bị cho các công trình thể thao phục vụ Olympic 2020 trong giai đoạn 2018 – 2020 cần khoảng 10.000 lao động. Còn lại là các công việc khác như làm trong nhà máy xí nghiệp hoặc làm nông nghiệp.


 


Thực tập sinh đang đào tạo tại trung tâm Laodongnhatban.com.vn

Ngoài lao động phổ thông, Nhật Bản còn có nhu cầu tiếp nhận lao động theo diện kỹ thuật viên Nhật Bản. Đây chính là cơ hội cho những bạn trẻ có bằng cao đẳng trở lên sang làm việc và học tập tại Nhật Bản.

Đặc biệt, trong thời điểm hiện nay Nhật Bản đã hạn chế tuyển dụng lao động Trung Quốc và tập trung vào tuyển lao động Việt Nam và một số nước Đông Nam Á khác. Đồn thời, phía Nhật Bản cũng lên kế hoạch nhận lại các bạn thực tập sinh đã hoàn thành hợp đồng về nước trước đây. Nên người lao động Việt Nam, nhất là những lao động đã hết hợp đồng và về nước đúng hạn sẽ có cơ hội lớn trở lại Nhật Bản làm việc trong năm 2019.

>> Xem ngay: Điểm danh 4 đơn hàng công xưởng đi Nhật dành cho nam hot nhất năm 2019

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Thu Hằng (Ms): 0985 208 093

Thanh Nhàn (Ms): 0972 859 695

Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

Anh Quỳnh (Mr): 0961 307 040

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Họ tên (*)
SĐT(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Liên hệ hỗ trợ

Thu Hằng (Ms)

0985 208 093

hotro.japan@gmail.com

Thanh Nhàn (Ms)

0972 859 695

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Thu Hằng (Ms)
Thu Hằng (Ms)
SĐT: 0985 208 093
Thanh Nhàn (Ms)
Thanh Nhàn (Ms)
SĐT: 0972 859 695
Nguyễn Hoàng (Mr)
Nguyễn Hoàng (Mr)
SĐT: 0981 342 188
Anh Quỳnh (Mr)
Anh Quỳnh (Mr)
SĐT: 0961 307 040
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang