Đang thực hiện
Tìm kiếm
 
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Phạm Chung: 0979 171 312

Nên đi XKLĐ Hàn Quốc hay Nhật Bản năm 2023? So sánh mức lương giữa Hàn Quốc và Nhật Bản

07/11/2022
Nên đi XKLĐ Hàn Quốc hay Nhật Bản? Đây là thắc mắc của rất nhiều bạn trẻ, có rất nhiều bạn muốn đi Hàn Quốc bởi mức lương cao hơn so với Nhật Bản. Vậy đây có phải là lựa chọn đúng? Sau đây, chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về Hàn Quốc và Nhật Bản, so sánh mức lương giữa Hàn Quốc và Nhật Bản nhé.

 
Nội Dung Bài Viết:

1. SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG XUẤT CẢNH NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY


Theo số liệu thống kê, năm 2023 cả nước đưa đi được 134.751 lao động (trong đó, có 53.340 lao động nữ, chiếm 39,6%); vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.

 



Đây là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm.

Đặc biệt, thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với 54.504 lao động (24.502 lao động nữ). Các thị trường khác, cụ thể: Đài Loan: 66.926 lao động (23.530 lao động nữ); Hàn Quốc: 5.178 lao động (473 lao động nữ); Ả rập - Xê út: 3.626 lao động (3.447 lao động nữ); Malaysia: 1.551 lao động; còn lại là các thị trường khác: 3.016 lao động.


 
 
Chắc chắn, số lượng xuất khẩu lao động Nhật Bản có xu hướng vượt Đài Loan trong năm 2023, bởi trong những tháng cuối năm 2023, Nhật Bản đã vợt Đài Loan về số người xuất cảnh, xem thêm chi tiết Tại đây.

Vậy có thể thấy, số lượng người xuất cảnh đi XKLĐ Nhật Bản gấp hơn 10 lần so với thị trường Hàn Quốc.  
Nếu bạn muốn biết thêm bất kỳ thông tin gì về xuất khẩu lao động nước ngoài, Hãy bấm nút Đăng ký tư vấn hoàn miễn phí để được cán bộ tư vấn hỗ trợ tốt nhất!
 
 
Hoặc gọi 0979.171.312 (Ms. Hảo)

2. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN

 Hàn Quốc
 

- Theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, lao động muốn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc phải thực hiện những bước sau:

+ Kiểm tra xem mình có thuộc 58 huyện bị cấm đi XKLĐ Hàn Quốc hay không? 

+ Học tiếng Hàn Quốc: Lao động phải tự học tiếng Hàn thì mới có thể tham gia kỳ thi tiếng Hàn EPS-KLT

 Tham gia kỳ thi tiếng Hàn: EPS-KLT là một kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc phối hợp cùng với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức. Kế hoạch thi sẽ được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để lao động kịp thời tham gia.

Lao động phải trực tiếp đăng ký tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nơi cư trú của lao động và gia đình lao động và điểm dự thi tại điểm do Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo cho lao động.

+ Nộp hồ sơ đăng ký: Những lao động vượt qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ được thông báo để làm thủ tục đăng ký dự tuyển thông qua Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi đăng ký dự thi tiếng Hàn.

+ Thi tiếng Hàn: Nếu đỗ kỳ thi tiếng Hàn, Bộ Lao Động sẽ hướng dẫn bạn làm hồ sơ, thủ tục gửi về cho doang nghiệp Hàn Quốc.

Hồ sơ dự tuyển được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước kiểm tra và xử lý, những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được gửi sang Hàn Quốc để chủ lao động lựa chọn.

Chủ sử dụng lao động lựa chọn và ký hợp đồng: Những lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng sẽ được Trung tâm lao động ngoài nước thông báo.

Sau khi nhận được thông báo sẽ phải nộp các khoản phí và ký hợp đồng với Trung tâm Lao động ngoài nước,ký quỹ ngân hàng 100 triệu đồng, tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.

Nhật Bản
 

- Khám sức khỏe

Trước khi nộp hồ sơ lao động phải đảm bảo mình đủ điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Người lao động phải khám sức khỏe tại các bệnh viện hoặc công ty tuyển dụng sẽ dẫn lao động đi khám.

Lao động phải đủ điều kiện sức khỏe, để biết chi tiết các bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật Bản xem chi tiết Tại đây.

- Nộp hồ sơ và khai form thông tin

+ Khi phiếu khám sức khỏe được bệnh viện gửi về công ty, nếu lao động đạt yêu cầu về sức khỏe để tham gia chương trình, thì người lao động sẽ hoàn thành hồ sơ nộp tại công ty.


+ Khai form thông tin: Lao động sẽ khai theo mẫu của công ty để đăng ký tham gia thi tuyển.

+ Nộp tiền đặt cọc thi tuyển: Khoản tiền này dùng để đảm bảo rằng lao động sẽ không bỏ thi giữa chừng, chấp hành đúng nội quy của công ty. Khoản tiền này sẽ được trả lại cho lao động khi hoàn thành xong kỳ thi.

+ Lao động phải nhập học nguồn nếu như đơn hàng yêu cầu.

- Thi tuyển

+ Trước khi các nghiệp đoàn từ Nhật qua phỏng vấn 3,4 ngày lao động lên để nhập học tại trung tâm của công ty để học tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng phỏng vấn và văn hóa Nhật Bản.

+ Lao động sẽ được phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp tại ngày thi, thi tuyển những bài thi kỹ năng hoặc thi nghề nếu như các nghiệp đoàn Nhật Bản yêu cầu. Thông thường chỉ đối với đơn hàng May, tiện, phay, xây dựng… mới thi tay nghề.

+ Thông báo trúng tuyển: Gặp mặt gia đình lao động, ký hợp đồng.

- Nhập học sau khi trúng tuyển

+ Tùy vào yêu cầu cũng như tính chất của một đơn hàng sẽ có những khung học phí khác nhau, các mức phí này sẽ được thông báo với lao động khi đăng ký thi tham gia.

+ Thường thời gian đào tạo tiếng Nhật đến lúc bay là 3 đến 4 tháng.

+ Khi lao động có đầy đủ visa, tư cách lưu trú, vé máy bay thì lao động sẽ phải nộp những khoản tài chính còn lại.

- Xuất cảnh

+ Công ty phái cử sẽ trực tiếp đưa các bạn sang Nhật Bản làm việc

+ Khi sang Nhật Bản lao động sẽ được nghiệp đoàn đón và hướng dẫn tại sân bay và đưa về nơi làm việc. Lao động sẽ có 2 đến 3 tuần làm quen với công việc, cuộc sống tại Nhật bà bắt đầu công việc vào tháng thứ 2.
>> Có thể thấy rằng, đi Nhật Bản không phức tạp và khó khăn so với đi Hàn Quốc. Nếu như đi Nhật Bản bạn mất thời gian khoảng 4-6 tháng thì đi đi Hàn Quốc, người lao động mất thời gian học hành, thi cử và chờ đợi từ 1,5 - 2 năm.  

3. SO SÁNH MỨC LƯƠNG GIỮA HÀN QUỐC VÀ NHẬT BẢN

Bạn cần được tư vấn về mức lương, chi phí, điều kiện tham gia đơn hàng tại Nhật Bản? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Hàn Quốc
Lương cơ bản

 
Mức thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hiện nay vẫn thuộc trong nhóm cao nhất, lương cơ bản của người lao động bình quân giao động từ 28 - 35 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp, làm thêm. Nếu các bạn chăm chỉ làm thêm giờ thì mức thu nhập sẽ được cải thiện một cách đáng kể.
 
Hàn Quốc đã quyết định nâng mức tối thiểu năm 2023 lên 7.530 won/giờ (tương đương khoảng 160.500 VNĐ/giờ) , tăng 16,4% so với mức lương năm 2023. 


 
Chi phí sinh hoạt.
 
Bình quân 1 tháng các bạn sẽ phải chi trả từ 500.000 - 700.000 Won cho các khoản điện nước, ăn uống, mạng internet, đi lại... ( tương   đương khoảng 10 - 15 triệu/tháng).
Nhật Bản 
Lương cơ bản
 
Mức lương cơ bản theo hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay dao động từ 120.000 - 150.000 Yên tương đương 26-35 triệu VNĐ.

Nhật bản có tất cả 47 tỉnh thành. Mức lương tùy thuộc vào tỉnh thành, khu vực bạn sinh sống, để biết chi tiết mức lương từng khu vực của Nhật Bản, xem chi tiết Tại đây.
Chi phí sinh hoạt 

Nhật Bản nổi tiếng với chi phí sinh hoạt đắt đỏ, bình quân 1 tháng các bạn sẽ phải chi trả từ 70.000 - 80.000 Yên cho các khoản chi tiêu cá nhân, ăn uống, đi lại.. ( tương đương khoảng 14 - 17 triêu VNĐ/tháng).
  
>> Theo thống kê của tổ chức tài chính uy tín Mercer, chi phí sinh hoạt tại Seoul Hàn Quốc hiện đứng thứ 22 trong tổng số những thành phố đắt đỏ hàng đầu thế giới, những thành phố khác của Hàn Quốc thì mức chi phí này sẽ thấp hơn tùy từng khu vực. So với Nhật Bản thì chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc có phần dễ thở hơn . 

Tuy nhiên nếu bạn có cách chi tiêu hợp lý như: tự mua đồ về nấu nướng, không ăn uống đồ quán xá,.... thì mức chi phí sinh sống giữa Hàn Quốc và Nhật Bản tương đương nhau.

Qua phân tích có thể thấy mức lương và chi phí đi XKLĐ tại Hàn Quốc và Nhật bản tương đương nhau, có sự chênh lệch không đáng kể. Vậy nên thay vì ngồi đắn đo xem đi nước nào lương cao, phí rẻ thì bạn cần nghĩ đến vấn đề: Đi nước nào dễ dàng và không tốn thời gian?
4. CÔNG TY NÀO UY TÍN ĐƯA BẠN ĐI XKLĐ

Hàn Quốc

Đối với thị trường Hàn Quốc, chỉ có Bộ Lao Động được phép đưa người đi XKLĐ còn không có doanh nghiệp nào được cấp phép đưa người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Nhật Bản

Đối với thị trường Nhật Bản, ngoài Bộ Lao Động thì có rất nhiều công ty uy tin được cấp phép đưa người đi XKLĐ Nhật Bản. Để tránh bị lừa đảo, lao động cần chú ý tìm hiểu kỹ các công ty được cấp phép.

>> Danh sách địa chỉ 183 công ty có giấy phép xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hà Nội 
5. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN BỘ PHẬN TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7

 Với bề dày lịch sử hoạt động, Chúng tôi tự tin khẳng định là một trong những website tiên phong đi đầu trong lĩnh vực cung ứng nhân lực đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Hàng tháng chúng tôi hỗ trợ đưa hàng trăm thực tập sinh xuất cảnh đi làm việc tại Nhật Bản.
 
>>Xem thêm:  Profile cán bộ tuyển dụng Xuất sắc Laodongnhatban.com.vn 
 
Xem thêm:

>> 10 khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn chưa biết
>> Chi phí sinh hoạt tối thiểu một tháng ở Nhật năm 2023 là bao nhiêu

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Phạm Chung: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


  • Le van quan.

    17:08 19/07/2018

    muốn đi hàn, nhưng thị trường hàn khó khăn quá, toàn công ty lừa đảo.. xin tư vấn cho tôi đi xklđ nhật. sđt 0985979180
  • Đại.

    17:04 19/07/2018

    e năm nay 34 tuổi.tư vấn cho e đơn hàng đi Nhật
  • Hoa

    11:33 23/04/2018

    Tôi muốn tư vấn đi Nhật đơn nông nghiệp
App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

Phạm Chung

0979 171 312

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Phạm Chung
Phạm Chung
SĐT: 0979 171 312
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang