Đang thực hiện
Tìm kiếm
JPNET

[QC] Ứng dụng JPNET

Cần đơn hàng JPNET có, khó tiếng Nhật JPNET lo, cập nhật tin tức 24/7, xoá tan nỗi lo lừa đảo XKLĐ Nhật Bản Tải Về Máy

>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Hồng Nhung (Ms): 0972 137 895 -Phạm Duyên (Ms): 0981 294 494 -Khánh Hà (Ms): 0968 983 466 -Phạm Quỳnh (Mr): 0961 307 040

Chậm chạp trong việc giảm giờ làm thêm của doanh nghiệp tại Nhật Bản

27/03/2017

Về việc Luật lao động của Nhật Bản đang chuẩn bị đưa ra kế hoạch thay đổi quy định làm ngoài giờ nhằm thay đổi tình trạng làm việc quá sức của nước này, nhiều doanh nghiệp vẫn chần chừ trong việc triển khai các biện pháp giảm giờ làm thêm cho người lao động.

>> Việt Nam được Nhật Bản đặt kỳ vọng về chất lượng nguồn nhân lực
>> Một ứng viên hai vị trí tuyển dụng, tới Tokyo không lo thất nghiệp


Một khảo sát mới đây của hãng tin Kyodo cho thấy tại các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản vẫn khá chần chừ trong việc thực hiện các biện pháp nhằm giảm giờ làm thêm của người lao động.
Theo kết quả khảo sát được tiến hành từ giữa tháng 2 đến giữa tháng 3/2017, có 98 trong tổng số 104 công ty tham gia khảo sát cho biết họ có thỏa thuận quản lý lao động mà cho phép nhân viên làm việc vượt quá giới hạn thời gian quy định.
Trong đó, 40 doanh nghiệp cho phép nhân viên làm thêm hơn 80 giờ/tháng, ngưỡng có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động.Thậm chí 12 công ty khác còn cho phép lao động làm thêm hơn 100 giờ/tháng, với mức thời gian làm thêm dài nhất lên đến 135 giờ/tháng.
doanh nghiệp Nhật Bản chần chừ giảm giờ làm thêm
Tình trạng áp lực công việc thường xuyên diễn ra tại Nhật Bản


 
Hầu hết các doanh nghiệp tham gia khảo sát đều bày tỏ sự thận trọng về kế hoạch thay đổi quy định làm ngoài giờ trước khi Chính phủ Nhật Bản chính thức công bố các cải cách về luật lao động nhằm thay đổi văn hóa làm việc quá độ tại nước này.
Trong đó, 99 trong số 104 công ty nói rằng họ có các biện pháp giảm số giờ làm việc của lao động, mặc dù vậy 31 công ty cho rằng cải cách luật lao động sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động kinh doanh của họ.


>> Nhật Bản cần đến 50.000 lao động, trả lương 2.000 USD/tháng

Có rất nhiều ông lớn hàng đầu Nhật Bản đã tham gia khảo sát của Kyodo như  Tập đoàn Sony, “người khổng lồ” dược phẩm Takeda Pharmaceutical Co, nhà sản xuất ô tô Toyota Motor Corporation,  tập đoàn Mitsubishi UFJ Financial Group Inc.
 
doanh nghiep nhat ban chan chu trong viec giam gio làm them
Ngay cả khi ăn trưa, người Nhật vẫn tranh thủ làm việc

 
Sau vụ tử tự của một nhân viên thuộc tập đoàn quảng cáo Dentsu Inc vào cuối năm 2015 do làm việc quá sức, thời gian làm việc quá nhiều đã trở thành đề tài thu hút sự chú ý của dư luận Nhật Bản. Cùng với đó là một loạt vụ việc người Nhật chết vì làm việc quá sức, hay tin một người đàn ông Nhật tự làm bị thương mình để không phải đi làm xảy ra vào cuối tháng 2 vừa rồi
.
> Nhật Bản được khuyên học cách ngủ trưa của Việt Nam

Những sự việc liên tiếp xảy ra vì áp lực công việc là hồi chuông báo động về tình trạng làm việc quá sức tại Nhật Bản cũng như sức ép về tuyển dụng mà các công ty nước này phải đối mặt do tình trạng thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng khi tỷ lệ sinh thấp, tốc độ già hóa dân số ngày càng tăng của nước này.
Một nghiên cứu của Chính phủ Nhật Bản cho thấy số người trong độ tuổi lao động từ 15 đến 24 tuổi dự kiến sẽ giảm từ 9 triệu người năm 1994 xuống còn 4,85 triệu người vào năm 2030.


Bài viết được quan tâm:

>>> Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017?
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Hồng Nhung (Ms): 0972 137 895

Phạm Duyên (Ms): 0981 294 494

Khánh Hà (Ms): 0968 983 466

Phạm Quỳnh (Mr): 0961 307 040

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

Hồng Nhung (Ms)

0972 137 895

hotro.japan@gmail.com

Phạm Duyên (Ms)

0981 294 494

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Hồng Nhung (Ms)
Hồng Nhung (Ms)
SĐT: 0972 137 895
Phạm Duyên (Ms)
Phạm Duyên (Ms)
SĐT: 0981 294 494
Khánh Hà (Ms)
Khánh Hà (Ms)
SĐT: 0968 983 466
Phạm Quỳnh (Mr)
Phạm Quỳnh (Mr)
SĐT: 0961 307 040
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang