Đang thực hiện

THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT 

Phòng tuyển dụng lao động Nhật Bản
Tìm kiếm
Website đăng ký đi Nhật làm việc trực tuyến số 1 Việt Nam. Hỗ trợ 24/7 kể cả ngày lễ tết.
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Đào Hảo: 0985 979 184 -Hồng Nhung: 0983 867 501 -Thu Hằng: 0985 208 093

Chậm chạp trong việc giảm giờ làm thêm của doanh nghiệp tại Nhật Bản

27/03/2017

Về việc Luật lao động của Nhật Bản đang chuẩn bị đưa ra kế hoạch thay đổi quy định làm ngoài giờ nhằm thay đổi tình trạng làm việc quá sức của nước này, nhiều doanh nghiệp vẫn chần chừ trong việc triển khai các biện pháp giảm giờ làm thêm cho người lao động.

>> Việt Nam được Nhật Bản đặt kỳ vọng về chất lượng nguồn nhân lực
>> Một ứng viên hai vị trí tuyển dụng, tới Tokyo không lo thất nghiệp


Một khảo sát mới đây của hãng tin Kyodo cho thấy tại các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản vẫn khá chần chừ trong việc thực hiện các biện pháp nhằm giảm giờ làm thêm của người lao động.
Theo kết quả khảo sát được tiến hành từ giữa tháng 2 đến giữa tháng 3/2017, có 98 trong tổng số 104 công ty tham gia khảo sát cho biết họ có thỏa thuận quản lý lao động mà cho phép nhân viên làm việc vượt quá giới hạn thời gian quy định.
Trong đó, 40 doanh nghiệp cho phép nhân viên làm thêm hơn 80 giờ/tháng, ngưỡng có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động.Thậm chí 12 công ty khác còn cho phép lao động làm thêm hơn 100 giờ/tháng, với mức thời gian làm thêm dài nhất lên đến 135 giờ/tháng.
doanh nghiệp Nhật Bản chần chừ giảm giờ làm thêm
Tình trạng áp lực công việc thường xuyên diễn ra tại Nhật Bản

 
Hầu hết các doanh nghiệp tham gia khảo sát đều bày tỏ sự thận trọng về kế hoạch thay đổi quy định làm ngoài giờ trước khi Chính phủ Nhật Bản chính thức công bố các cải cách về luật lao động nhằm thay đổi văn hóa làm việc quá độ tại nước này.
Trong đó, 99 trong số 104 công ty nói rằng họ có các biện pháp giảm số giờ làm việc của lao động, mặc dù vậy 31 công ty cho rằng cải cách luật lao động sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động kinh doanh của họ.


>> Nhật Bản cần đến 50.000 lao động, trả lương 2.000 USD/tháng

Có rất nhiều ông lớn hàng đầu Nhật Bản đã tham gia khảo sát của Kyodo như  Tập đoàn Sony, “người khổng lồ” dược phẩm Takeda Pharmaceutical Co, nhà sản xuất ô tô Toyota Motor Corporation,  tập đoàn Mitsubishi UFJ Financial Group Inc.
 
doanh nghiep nhat ban chan chu trong viec giam gio làm them
Ngay cả khi ăn trưa, người Nhật vẫn tranh thủ làm việc
 
Sau vụ tử tự của một nhân viên thuộc tập đoàn quảng cáo Dentsu Inc vào cuối năm 2015 do làm việc quá sức, thời gian làm việc quá nhiều đã trở thành đề tài thu hút sự chú ý của dư luận Nhật Bản. Cùng với đó là một loạt vụ việc người Nhật chết vì làm việc quá sức, hay tin một người đàn ông Nhật tự làm bị thương mình để không phải đi làm xảy ra vào cuối tháng 2 vừa rồi
.
> Nhật Bản được khuyên học cách ngủ trưa của Việt Nam

Những sự việc liên tiếp xảy ra vì áp lực công việc là hồi chuông báo động về tình trạng làm việc quá sức tại Nhật Bản cũng như sức ép về tuyển dụng mà các công ty nước này phải đối mặt do tình trạng thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng khi tỷ lệ sinh thấp, tốc độ già hóa dân số ngày càng tăng của nước này.
Một nghiên cứu của Chính phủ Nhật Bản cho thấy số người trong độ tuổi lao động từ 15 đến 24 tuổi dự kiến sẽ giảm từ 9 triệu người năm 1994 xuống còn 4,85 triệu người vào năm 2030.


Bài viết được quan tâm:

>>> Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017?
 
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 
Họ tên (*)
SĐT(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Liên hệ hỗ trợ

Đào Hảo

0985 979 184

hotro.japan@gmail.com

Hồng Nhung

0983 867 501

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Đào Hảo
Đào Hảo
SĐT: 0985 979 184
Hồng Nhung
Hồng Nhung
SĐT: 0983 867 501
Thu Hằng
Thu Hằng
SĐT: 0985 208 093
Chia sẻ của người lao động
0978 176 8..
Tôi sang hiện tại đang là thực tập sinh đơn hàng tiện...
0983 256 6..
Ban đầu em lo sợ chiều cao mình không đủ nên nhờ công...
01684 352 1..
Đã thi mấy lần công ty khác nhưng đều trượt, em chán...
message

Tư Vấn Qua Facebook

THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG - PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

Cơ sở 1: Tòa nhà Green Park, số 33 Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội (cách tòa nhà Keangnam 100m & bến xe Mỹ Đình 1 Km)

Cơ sở 2: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Cách bến xe Mỹ Đình 1.4 Km)

Hỗ trợ tư vấn 24/7: 098 520 8093 

Laodongnhatban.com.vn hướng tới là một trong những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản số 1 cả nước năm 2018 về chất lượng và cả số lượng trong năm 2017 - 2018. Tự tin là một trong những công ty uy tín nhất trong lĩnh vực XKLĐ trên cả nước và luôn đặt quyền lợi của lao động, thực tập sinh lên hàng đầu.

Luôn cập nhật các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc tại các tỉnh: Hokkaido, ChiBa, Osaka, Tokyo, Saitama, Fukui, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Fukouka, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Okayama…

Các đơn hàng này đều tập trung vào những ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản mà thực tập sinh rất thích: Thực phẩm, nông nghiệp, cơ khí, xây dựng, may mặc, thủy sản...

Tuyển chọn lao động tại các tỉnh: TP Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Nội, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình, Vĩnh Phúc, Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Phú Thọ, Bắc Giang, Quảng Ninh,  Lào Cai, Yên Bái, Điện Biên, Hoà Bình, Lai Châu, Sơn La, Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên-Huế.

Những bài viết người lao động nên xem: Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hồ sơ thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản, Mức lương cao nhất người lao động có thể nhận khi sang Nhật làm việc, Điều kiện để đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản, Điều kiện sức khỏe đi Nhật Bản làm việc, Những ngành nghề nào dễ trúng tuyển khi đăng kí đi XKLĐ Nhật Bản...
DMCA.com Protection Status
Lên đầu trang