4 cách kiểm tra công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản lừa đảo

Nếu bạn muốn được tư vấn chi tiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy bấm nút Đăng ký tư vấn dưới đây hoàn toàn miễn phí để được tư vấn viên hỗ trợ tốt nhất  

hoặc gọi
0979.171.312

Các xí nghiệp và nghiệp đoàn đối tác bên Nhật cử người bay sang phỏng vấn và tuyển chọn
lao động Việt Nam

Lời khuyên cho các bạn khi đến các công ty XKLĐ:

- Nên đi cùng với một người đáng tin có kiến thức xã hội, hiểu biết cùng đến trung tâm của họ. Những người lao động thật thà, chân chất rất dễ bị thôi miên bởi những lời lẽ có cánh khôn khéo. Thêm một người đi cùng, sẽ tránh cho bạn được điều này, nhìn nhận vấn đề theo khía cạnh thực tế hơn.

- Hỏi thẳng họ về đối tác và công việc mà bạn chuẩn bị làm. Xin họ thông tin của những người đã từng đi xuất khẩu lao động từ công ty họ. Nếu họ làm ăn chân chính thì không có lí do gì phải giấu giếm bạn cả. 

- Liên hệ với công ty đối tác để xác minh lại thông tin xem công ty xuất khẩu đó có phải là đối tác thực sự của họ không. Nếu ngoại ngữ của bạn không thông thạo thì nên nhờ một người giỏi về việc này. Bạn có thể liên hệ với họ bằng email. Một công ty làm ăn chân chính sẽ hồi đáp trả lời bạn rất chuyên nghiệp.

Nếu bạn muốn được tư vấn chi tiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy bấm nút Đăng ký tư vấn dưới đây hoàn toàn miễn phí để được tư vấn viên hỗ trợ tốt nhất  

hoặc gọi

0979.171.312

 

3. Kiểm tra sự rõ ràng trong chi phí xuất khẩu lao động và nắm rõ thị trường Nhật Bản

Với người lao động, Nhật không như các thị trường Malaysia, Indo hay Hồng Kông. Thị trường Nhật Bản cao cấp hơn ở chỗ là “đóng tiền nhiều” và suy nghĩ chắc chắn rằng lương phải cao. Thông thường, đối với người lao động Nhật Bản, đi được là có thu nhập, bởi thu nhập bình quân tại Nhật Bản trong khung lương là khá cao.

Tuy vậy, trong mắt những người hiểu rõ thì “cao cấp” ở đây là do sự tuyển chọn, chọn lọc kỹ lưỡng từ phía xí nghiệp. Có khi chỉ tuyển 2 lao động, nhưng chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn có đến 4-5 người lặn lội bay từ Nhật Bản sang Việt Nam để phỏng vấn và tuyển chọn. 
 
Nắm được vấn đề này, nhiều chiêu trò tinh vi của các công ty xuất khẩu lao động lừa đảo tung ra, như chi phí rẻ nhất, miễn phí thủ tục, bồi dưỡng,…  nhằm câu kéo người lao động. Vì suy nghĩ đi Nhật phải mất tiền nhiều nên với những người lao động thấy rẻ và bớt đi được khoản chi phí nào cũng rất dễ bị xiêu lòng. Khi bạn nộp tiền cho họ rồi, họ sẽ có rất nhiều mánh khóe tìm cách thu thêm đủ các loại chi phí khác.

>> Hãy ghi nhớ 10 khoản chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản để tránh bị các công ty thu sai, mất nhiều khoản phí không rõ ràng.

Thủ tục và các công đoạn để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khá phức tạp. Có nhiều người chạy vạy hồ sơ đi XKLĐ Nhật xong rồi, nhưng tới vòng phỏng vấn và tuyển chọn của nghiệp đoàn và nhà tuyển dụng bên Nhật thì không đạt. Và họ không được chọn, họ phải chờ hết lần tuyển dụng này tới lần tuyển dụng khác tốn rất nhiều thời gian và chi phí mà không được gì

Có những người còn đút lót bồi dưỡng thêm cho các công ty môi giới để hồ sơ của mình nhanh được chọn nhưng không hề đơn giản như vậy. Quyền quyết định nằm trong tay các chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn, các trung tâm nhiều khi còn phải đáp ứng theo các yêu cầu của họ. Vì vậy những công ty nói "bao đỗ, bao đậu" cho bạn là hoàn toàn bịa đặt!

Vậy nên, hãy nói không với các khoản tiền mơ hồ. Các khoản chi phí phải được kê rõ ràng ngay từ đầu. Các công ty uy tín sẽ không thu phí khi chưa trúng tuyển. Và lưu ý trong hợp đồng cần phải có dòng chữ "Cam kết không phát sinh thêm bất kì khoản chi phí nào". Bạn nên chọn nhưng công ty như thế.

4. Tìm kiếm thông tin về số lượng lượt xuất khẩu lao động

Người lao động phải sáng suốt trong khâu "chọn mặt - gửi vàng" tránh tình trạng tiền mất tật mang

 

Các thông tin về xuất khẩu lao động rất nhiều, những lời quảng cáo dẫn dắt ngọt lịm, hay lời giới thiệu môi giới của anh “cò” rất thân quen được vài ba ngày. Bạn đừng tin vội, hãy tìm hiểu thật kỹ trước khi quyết định.

Giá trị của một công ty được thể hiện qua những gì họ đã làm được, nhưng không đơn giản mà họ cho bạn những thông tin đó. Bạn có thể đánh giá dựa trên các khía cạnh sau:

- Sự chuyên nghiệp trong tác phong.
- Quy mô tuyển dụng của công ty, quy mô đơn tuyển dụng.
- Quy trình tuyển dụng, đào tạo chuyên nghiệp.

Tóm lại

Người lao động cần phải sáng suốt trước những thông tin nhiều chiều của các đơn vị tuyển dụng xuất khẩu lao động. Để có được lựa chọn phù hợp và chính xác nhất các bạn hãy xem xét kỹ lưỡng, nắm đầy đủ thông tin của trung tâm xuất khẩu lao động đó trước khi quyết định nhé!

Nếu thấy bài viết hữu ích và không muốn để nhiều người tiền mất tật oan bởi các công ty XKLĐ lừa đảo, hãy chia sẻ thông tin bài viết này của chúng tôi tới mọi người nhé.

Với mong muốn hỗ trợ tốt nhất cho người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, đội ngũ nhân viên tư vấn Chúng tôi xây dựng luôn nhiệt tình, hỗ trợ chu đáo và chuyên nghiệp nhất cho người lao động.