5 lí do công nhân May tại Việt Nam đổ xô đi làm việc tại Nhật Bản 2023

Lương thấp, thời gian làm thêm nhều, đời sống khó khăn và đặc biệt nhiều lao động phải làm việc trong điều kiện lao động khác nghiệt, thiếu An toàn vệ sinh lao động, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng… là những nguyên nhân mà hàng nghìn công nhân May việt Nam đổ xô đi làm viêc tại Nhật Bản 2020

>> Tuyển gấp 50 Nữ ngành May mặc đi làm việc tại Nhật Bản lương tháng 33 triệu

1.  Lương công nhân May chỉ đáp ứng 75% mức sống tối thiểu

Cơ bản của công nhân may khá thấp. Trung bình chỉ đạt 4.300.000 đồng/tháng, đáp ứng được 75-80% mức sống tối thiểu

Theo kết quả khảo sát của Viện Công nhân Công Đoàn cho thấy tiền lương cơ bản của công nhân may khá thấp. Trung bình chỉ đạt 4.300.000 đồng/tháng, đáp ứng được 75-80% mức sống tối thiểu

2.  Làm thêm, tăng ca nhiều

Cụ thể, Công nhân ngành may tăng ca trung bình từ 47-60 giờ/tháng (trong khi quy định của pháp luật là 30 giờ/tháng. Trung bình thu nhập từ tăng ca là 1.336.000 đồng/người, chiếm khoảng 22,4% tổng thu nhập.

Công nhân ngành May tại Việt Nam phải làm thêm gấp đôi thời gian so với quy định về luật lao động

Trong khi pháp luật quy định làm thêm giờ của lao động ngành may tối đa là 300 giờ/năm, nhưng thực tế các DN đã cho làm thêm giờ lên tới 500 giờ/năm, thậm chí 600 giờ/năm. Bên cạnh đó, CN chỉ được hưởng các khoản phụ cấp thấp.

3.  Không có các khoản trợ cấp cho công nhân May

Công nhân có cơ hội được hưởng 8 khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ khác (tiền chuyên cần, nhà ở…), trung bình khoảng 300.000 đồng/tháng, thấp nhất trong các ngành thâm dụng lao động.

4.  Thiếu an toàn vệ sinh lao động

Trong khi đó, giá trị bữa ăn ca thấp, không đảm bảo chất lượng. Theo thống kê của Viện Công nhân - Công đoàn, giá trị bữa ăn của ngành dệt may chưa đạt được mức khuyến cáo tối thiểu của Tổng LĐLĐVN (15.000 đồng/suất), thấp nhất trong 10 ngành sử dụng nhiều lao động phổ thông.

5. Lương cao, công việc ổn định, chế độ đãi ngộ tốt là những nguyên nhân chính nhiều lao động Việt mong muốn đi làm việc tại Nhật Bản

Do tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động Nữ có tay nghề nên Nhật Bản tuyển số lượng lớn các lao động Nữ Việt Nam với nhiều ưu đãi.

>> Công việc may mặc đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào?

 a. Đặc biệt trong năm 2023, lao động Nhật Bản ngành may mặc thu hút nhiều lao động  nữ tham gia bởi mức lương cao, công việc ổn định, chế độ đãi ngộ cực kì tốt và đặc biệt phí xuất cảnh cho lao động nữ ngành May cực kì thấp.

Mức lương cơ bản của lao động nữ ngày may từ 26 – 30 triệu (chưa trừ chi phí sinh hoạt hàng ngày và chưa tính tiền làm thêm)

Trung bình số giờ làm thêm đơn hàng may Nhật sẽ từ 40 - 60h/tháng, mà một giờ làm của Nhật Bản có thu nhập là 789 Yên/giờ vì thế trung bình một tháng người lao động có thêm từ 31.560 - 47.340 Yên/tháng tương đương 7 - 10 triệu đồng.

b. Chi phí thấp chỉ khoảng từ 70 - 100tr là người lao động có thể đặt chân sang đất nước Nhật bản

c.  Tính chất đặc thù của các đơn hàng may mặc Nhật Bản là công việc ổn định, làm việc không tốn sức. Người lao động sẽ làm việc trong các nhà máy, công xưởng được làm việc trong một môi trường sạch sẽ, trang thiết bị máy móc hiện đại. Ngoài ra, người lao động sẽ được hưởng rất nhiều các chính sach hỗ trợ từ phía doanh nghiệp Nhật Bản.